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Réceptionniste

Concarneau
Intérim
Temporis
Réceptionniste
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Temporis Concarneau recrute un(e) Réceptionniste pour l'un de ses clients ! Tu es souriant(e)et tu adores le contact humain ? Alors tu vas te plaire dans ce poste où tu es la première impression de l’établissement.

Tu accueilles les clients, gères les arrivées et les départs, réponds à leurs demandes et assures la coordination avec les autres services : restaurant, étages, technique, thalasso…
Tu participes aussi à la facturation, aux encaissements et veilles à garder une réception impeccable.
Et ponctuellement, tu peux remplacer le veilleur de nuit pendant ses congés.

Missions :
- Accueillir et renseigner les clients
- Gérer les réservations, check-in et check-out
- Répondre aux demandes et assurer le lien avec les services internes
- Réaliser la facturation et les encaissements
- Maintenir un espace d’accueil propre et organisé
- Assurer des remplacements ponctuels de nuit

Informations :
- Salaire attractif : 21 à 24K€ brut/an (env. 1900 à 2000€ brut/mois)
- 2 jours de repos par semaine
- Horaires continus : 7h–15h30 ou 15h–23h30
- Travail en week-end, soir, jours fériés selon planning
- Une équipe chaleureuse, un environnement motivant et un poste où tu ne t’ennuies jamais

Tu as l’énergie, le sourire et l’envie de faire vivre une vraie expérience client ?
Alors postule dès maintenant avec Temporis Concarneau.
Montre‑nous ton talent, on a hâte de te rencontrer.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, postulez dès maintenant !
Besoin d’informations ? Appelez-nous au ou venez nous rencontrer directement à l’agence, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. Nous serons ravies d’échanger avec vous.

Toute l’équipe Temporis Concarneau vous remercie pour votre candidature et a hâte de vous rencontrer !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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