Directeur/responsable des ressources humaines (f/h)

Offre n° 202HTJX Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes :

* Recrutement – Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle, mise en œuvre de la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim).
* Paie et administration du personnel – Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe, gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
* Reporting RH – Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales, élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et suivre les indicateurs.
* Développement RH – Optimiser les RH, être le relais stratégique de l'entreprise, identifier les axes de formation à développer, mettre en œuvre la politique de développement des compétences des salariés, participer à l'évaluation de la performance et des potentiels, élaboration et suivi du plan de formation/compétences.
* Droit du travail et relations sociales – Assurer la veille réglementaire, assister la direction ainsi que les opérationnels en matière de législation, traiter les contentieux et les dossiers sociaux, contribuer au respect du droit social à tous les niveaux de l'entreprise, préparer et organiser les réunions avec les IRP, CR, etc., dialoguer avec les salariés et les partenaires sociaux pour répondre aux questions et centraliser les besoins, contribuer et entretenir un bon climat social.
* Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
* Missions QHSE – respecter et faire respecter les dispositions de la politique et normes QHSE du groupe.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 H/semaine
Travail en journée


Salaire

Salaire brut annuel de 50 000 € sur 12 mois.


Profil souhaité

* 5 ans d’expérience indispensable.
* Bac+5 ou équivalent en gestion des ressources humaines.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.


Employeur

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Aude PEILLON

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