Chef de projet sirh - hr access h/f

Informations générales Organisme de rattachement Sous-direction des ressources humaines (SDRH) Référence 2026-2309644 Date de début de diffusion 11/06/2026 Date de parution 11/06/2026 Localisation Paris Employeur BPSIRH Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé SIRH fonctionnel Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef de projet SIRH - HR ACCESS H/F Descriptif de l'employeur La sous-direction des ressources humaines (SDRH) est responsable de la gestion des emplois, des recrutements, des affectations, de la formation, de l'action sociale et du dialogue social et de la gestion des carrières et des rémunérations. Elle comprend un département de gestion des carrières et des rémunérations, celui-ci inclut 3 bureaux et une mission. Au sein de la SDRH, la mission du pilotage du SIRH et du contrôle de paye assure les missions suivantes : - coordination de la stratégie ministérielle en matière de convergence et de mutualisation des SIRH, et l'interlocuteur ministériel du CISIRH au titre des SPM - administration fonctionnelle du SIRH RenoiRH, de ses évolutions et de l'exploitation de ses ressources - sécurisation des processus de gestion et les usages dans les outils - pilotage, harmonisation et standardisation des processus de gestion de la GA-paye - mise en œuvre du contrôle interne de second niveau des actes de gestion et de paye, pour la garantie d'un haut niveau de qualité de la gestion de la paie Description du poste Le chef de projet a pour missions: Pilotage de projets SIRH · Recueillir les besoins des directions métiers · Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles · Piloter les projets en lien avec le CISIRH et équipes internes · Assurer la planification et le reporting · Garantir le respect des normes et référentiels interministériels Gestion et expertise HR Access · Paramétrer et administrer HR Access (dossiers agents, paie, carrière …) · Gérer les évolutions réglementaires (statuts, primes, réformes…) · Assurer le support fonctionnel aux gestionnaires RH · Suivre les interfaces avec les systèmes ministériels ou interministériels Conformité et réglementation · Veiller à l'application des règles statutaires de la fonction publique d'État · Garantir la conformité avec le RGPD et les exigences de sécurité des SI de l'État · Intégrer les évolutions législatives et réglementaires Accompagnement et conduite du changement · Former les gestionnaires RH et utilisateurs · Rédiger des procédures et guides · Accompagner les services dans l'appropriation des outils · Animer des ateliers métiers Amélioration continue · Proposer des optimisations des processus RH · Mettre en place des indicateurs de pilotage · Participer aux projets de mutualisation ou de convergence SIRH Compétences (savoirs) · Maîtrise du SIRH HR Access (indispensable) · Connaissance des processus RH : Paie, Gestion administrative, Gestion des temps et activités · Bonne compréhension des systèmes d'information · Notions de bases de données et requêtes (SQL) Conditions particulières d'exercice Disponibilité, particulièrement en période de traitement de la paie avec la DRFIP Réactivité et résistance au stress Descriptif du profil recherché Savoir-faire • Piloter un projet SIRH de bout en bout • Traduire un besoin métier en solution fonctionnelle • Paramétrer HR Access selon les règles métier • Analyser et résoudre des anomalies complexes • Gérer les interfaces entre systèmes (paie, finance, GTA, etc.) • Animer des ateliers avec les équipes RH • Conduire des formations utilisateurs • Assurer le reporting projet (KPI, avancement) Savoir-être • Rigueur et sens de l’organisation • Esprit d’analyse et de synthèse • Bon relationnel et sens du service • Capacité à travailler en transverse • Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques • Proactivité et force de proposition • Gestion du stress et respect des délais • Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et techniques Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 20 avenue de Ségur 75007 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 20 avenue de Ségur 75007 Paris Date de vacance de l'emploi 10/06/2026