Commercial secteur public h/f

Nous recherchons notre futur Alternant Commercial Marchés Publics H/F pour agrandir nos équipes à Aix en Provence!

Votre Impact :

Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez directement rattaché à notre Directrice Régionale des Ventes Secteur Public, Claire, et rejoignez une équipe de 8 personnes.

Vous contribuez aux côtés de l’équipe, à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et au développement du portefeuille clients sur une cible précise (effectifs >200) :

* vos cibles : collectivités locales, établissements publics, associations +200 agents/salariés et toutes les cibles prioritaires identifiées.
* vos solutions : Carte Ticket Restaurant, Kadéos et Ticket Service.

Vos missions :

(Zone : Sud de la France, 51 départements)

* Accompagner l'équipe terrain: RDV clients, rédactions des réponses aux appels d'offres et propositions commerciales, mise en place des solutions, suivi des comptes, etc.
* Développement du business: qualifier et planifier des rendez-vous par téléphone sur l’ensemble des cibles définies, traiter par téléphone des demandes de prospects en lien si besoin avec les services supports.
* Evènement et réseaux: participer aux événements réseaux (salon, table ronde, atelier, etc.) afin de développer ses contacts.
* Stratégie et reporting: participer activement aux réunions commerciales, partager son reporting hebdomadaire et trimestriel, alimenter et mettre à jour régulièrement notre CRM (SalesForce), contribuer à la gestion de projets,
* ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au cœur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Bac+3/4/5 en vente ou négociation, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie et en connaissez les techniques, cela vous permettra d’être rapidement opérationnel sur ce poste.

C’est aussi votre savoir-être qui prime:

* ️Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour travailler en équipe, réseauter, négocier et convaincre.
* ️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume.
* Tenace, adaptable et curieux vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, et êtes à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur.
* La satisfaction client est pour vous une priorité.

Les petits plus qui font la différence#Vibewithus :

* Télétravail: 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
* Nos avantages groupe: prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
* Top Employer 2025,Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
* CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...).
* Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.

En 2024, nous avons reçu lelabel HappyIndexTraineeset nous sommes dans le top 3 des « Entreprises préférées des étudiants ». Notre communauté des alternants vous en parleici(https://shorturl.at/FQOzK)

Processus de recrutement:

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Découvrons-nous (15 à 30’)en Teams avec le recruteur?Continuons…Echangez avec votre futur manager (60’)dans nos bureaux;Case studyRencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2025

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