Ide au crppe h/f

IDE au CRPPE H/F
CHULILLE1791
MISSIONS ET ACTIVITES DU CRPPE
Le CRPPE- site de Lille fournit une activité clinique, consistant en des avis « d’expert » relatifs à l’origine professionnelle ou environnementale des pathologies ou au maintien en emploi.

L'activité du centre s'articule autour de six axes majeurs dédiés à la santé au travail et environnementale :
Expertise clinique :Aide au diagnostic des pathologies professionnelles, évaluation des capacités fonctionnelles et conseils pour le maintien en emploi ou l’orientation professionnelle ou scolaire (par le biais de consultations).
Repérage systématique des facteurs de risques professionnels (notamment pour les cancers) (par auto-questionnaires ou entretiens dirigés)


Accompagnement médico-administratif : Accompagnement des patients dans leurs démarches de reconnaissance (maladies professionnelles, invalidité, RQTH) et d'autres dispositifs d’indemnisation (FIVA, FIVP).
Vigilance et prévention : participation à la vigilance sanitaire notamment via le RNV3PE (Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles et Environnementales).
Formation : implication directe dans l'enseignement initial et la formation continue des professionnels en lien avec la santé au travail.
Recherche : développement de travaux scientifiques et d'études dans le domaine de la santé au travail.

MISSIONS DE L’IDE DU CRPPE
L’IDE a pour missions principales :
Repérage de facteurs de risque professionnels de pathologies ciblées (cancers), au moyen d’auto-questionnaires infirmiers, en vue de l’information des patients sur les possibilités de reconnaissance en maladie professionnelle ou dans le cadre d’autres systèmes d’indemnisation (FIVA, CIVEN, FIVP…)
Recueil des observations de toute nature susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne
Entretiens infirmiers au sein du CRPPE, ou dans les services de soins ou en distanciel, pour retracer en particulier les cursus professionnels
Synthèse des données et le cas échéant, discussion avec les médecins référents
Information du patient, aide à l’initiation et au suivi des demandes d’indemnisation (déclaration de maladie professionnelle, FIVA, CIVEN…)
Prise en charge des patients vus en consultation de pathologies professionnelles et environnementales dans le cadre de la réalisation d’actes infirmiers

Activités techniques :
Organisation du recueil d’informations sur les expositions professionnelles en lien avec le(s) médecin(s) référent(s) (Information, mise en place et coordination avec les services concernés),
Repérage des patients éligibles, création du dossier patient, collecte, contrôle et tri des données … (Déplacements ponctuels dans les services concernés au sein des établissements de soins du Nord et du Pas de Calais)
Analyse des données recueillies par questionnaires
Débriefing avec le(s) médecin(s) référent(s)
Entretiens infirmiers, rédaction des comptes-rendus et suivi des patients d’un point de vue médico-socio-administratif
Organisation et réalisation d’actes techniques infirmiers (bilans sanguins, prélèvements urinaires, réalisation d’épreuves fonctionnelles respiratoires…), acheminement et suivi des examens réalisés

Activités administratives :
Gestion des files de patients à suivre, à interroger, à convoquer
Codage et saisie des informations dans les bases de données (notamment RNV3PE)
Gestion des dossiers médicaux (classement des documents, tri, archivage)
Préparation des dossiers d’aide aux demandes d’indemnisation
Programmation des consultations en lien avec le personnel administratif
Rédaction de comptes-rendus d’entretiens infirmiers, fiches, procédures, questionnaires, rapports
Gestion des mails et dispatching

Formation et information :
Information et conseils à des tiers (patients, familles…)
Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application
SAVOIRS ET COMPETENCES RECHERCHEES
Évaluation de la pertinence/la véracité des données et/ou informations
Identification, analyse, priorisation et synthèse des informations relevant de son domaine d’activité professionnel
Capacité d’anticipation, méthode et rigueur efficience dans l’organisation tant dans l’aspect conception que mise en œuvre
Esprit d’initiatives, discernement
Maitrise du français écrit et oral ; maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Internet) ;
Aptitude à la réalisation d’entretiens et d’actes infirmiers
Bonne capacité relationnelle, amabilité, souriant(e) ; Empathie vis-à-vis des patients
Création et développement d’une relation de confiance avec les patients
Diplomatie, discrétion, tact, politesse et courtoisie
Accueil et orientation des personnes, des groupes, des publics
Esprit d’équipe, et ouverture d’esprit
Dynamisme et Patience
Observation et transmission des informations recueillies
Rigueur et esprit de synthèse
Implication dans les démarches projets
Sens des responsabilités et curiosité intellectuelle
Organisation et classement des données, informations et documents de diverses natures
Capacité d’anticipation, méthode et rigueur efficience dans l’organisation tant dans l’aspect conception que mise en œuvre
Traitement et résolution de situations agressives et conflictuelles
Faculté d’adaptation, Autonomie, assurance et énergie
Transfert d’un savoir-faire, d’une pratique professionnelle
Identification/analyse des erreurs (codage…), recherche des causes, définition des moyens d’y pallier
Capacité d’apprentissage (formation interne sur les risques professionnels)
Respect du secret médical
Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
Conduite de véhicule pour déplacements possibles dans la région
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Patients
Médecins libéraux, hospitaliers, du travail, médecins scolaires, médecins conseils, internes, étudiants hospitaliers, stagiaires
Personnel paramédical des services de soins
Personnels des Services de santé au travail
Assistantes Sociales (CPAM, CARSAT…)
Association de patients (FNATH…)
Famille des patients
CHU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Lille
DE d'Infirmier

CDD / Remplacement
Infirmier de santé au travail