Publiée le 26 avril
Mission du poste
Votre mission :
Vos principales responsabilités :
Pilotage financier & médico-économique
- Participer à la gestion financière et budgétaire de l'établissement
- Conduire des analyses médico-économiques des activités et projets
- Centraliser et suivre les projets à impact financier
Comptabilité analytique hospitalière :
- Structurer et actualiser le découpage analytique
- Calculer les coûts par activité, service et séjour
- Assurer le suivi des plateaux techniques
- Réaliser des analyses par pôle
- Contribuer à la préparation de l'ENC MCO 2027
Contrôle interne financier :
- Élaborer la cartographie des risques financiers
- Mettre en place et suivre les contrôles internes
- Assurer le suivi des recommandations d'audit
- Accompagner les pôles dans les analyses liées aux appels à projets
Reporting & outils de pilotage :
- Produire les tableaux de bord mensuels
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance
- Présenter les analyses aux pôles et accompagner les cadres administratifs
Vos responsabilités clés :
- Garantir la fiabilité des données financières et analytiques
- Accompagner les équipes dans leurs projets
- Assurer la confidentialité des informations
- Maintenir une veille réglementaire active
Votre profil :
Formation & expérience :
- Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion / Audit public
- Expérience en établissement public de santé exigée
Compétences techniques :
- Maîtrise de la comptabilité publique (M21)
- Solides compétences en analyse financière
- Excel avancé et outils de Business Intelligence
Qualités professionnelles :
- Rigueur et esprit d'analyse
- Sens pédagogique et capacité à vulgariser des données complexes
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Goût du travail en équipe et sens institutionnel
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - En établissement public de santé
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
