Au sein d’un groupe industriel multi‑sites et multi‑pays, vous pilotez la stratégie ERP, garantissez la cohérence des solutions et accompagnez leur évolution pour soutenir la performance opérationnelle.
Votre rôle est central : continuité des opérations, harmonisation des processus et diffusion des meilleures pratiques au sein du Groupe.
Vos missions :
1. Pilotage & Gouvernance ERP
* Définir et gérer la roadmap ERP Groupe alignée avec les enjeux métiers.
* Piloter les projets de consolidation, migration et déploiement.
* Garantir la cohérence fonctionnelle entre les différentes plateformes.
* Mettre en œuvre les standards de gouvernance ERP et gérer les partenaires (éditeurs / intégrateurs).
2. Maintenance & Évolutions
* Assurer le MCO des environnements ERP.
* Superviser montées de version, correctifs et évolutions.
* Gérer les demandes d’évolution fonctionnelle et coordonner les incidents N2/N3.
* Veiller à la performance, stabilité et sécurité des systèmes.
3. Intégration & Données
* Assurer l’intégration des ERP avec l’écosystème applicatif (CRM, SRM, BI, WMS, MES, EDI…).
* Collaborer avec les équipes Data/BI pour garantir qualité et gouvernance des données.
* Participer à l’architecture d’intégration cible et superviser les flux inter‑systèmes.
4. Management
* Manager l’équipe de chefs de projets ERP.
* Définir les rôles et méthodes, accompagner la montée en compétences.
* Renforcer la collaboration transverse IT / métiers.
5. Support aux filiales – Dimension internationale
* Accompagner les filiales sur l’usage et l’optimisation des ERP.
* Piloter les projets internationaux : déploiements, migrations, harmonisation.
* Participer aux comités locaux et représenter la fonction ERP auprès des directions.
Profil recherché :
Compétences
* Maîtrise d’au moins un ERP : Sage X3, Odoo ou Business Central.
* Expérience solide en projets de migration / consolidation ERP.
* Très bonne connaissance des processus industriels (production, supply, achats, finance).
* Bases techniques appréciées : API, EDI, middleware, cloud/hybride, SQL.
Formation & Expérience
* Bac+5 (informatique / SI / gestion).
* Minimum 8–10 ans d’expérience ERP, idéalement en contexte groupe international.
* Expérience en intégrateur ERP : un plus.
Langues & Mobilité
* Français courant, anglais professionnel indispensable.
* Déplacements réguliers en France et à l’international.
Soft skills
* Leadership, capacité à structurer et conduire le changement.
* Esprit analytique, rigueur, forte autonomie.
* Excellente communication avec des interlocuteurs de haut niveau.
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