Testeur (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un (e) :



Testeur (H/F)



Vos missions principales sont les suivantes :

· Concevoir, exécuter les tests, puis analyser et reporter les résultats,

· Maintenir et faire évoluer les tests automatisés, ou mettre en place l’automatisation selon les besoins,

· Proposer des améliorations et bonnes pratiques au sein de la communauté de testeurs.


Profil

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Doté(e) d’une expérience de 2 ans minimum dans le métier du test. Vous disposez de compétences en automatisation et maîtriser Selenium, Gherkin, Cucumber et Postaman. Vous savez comprendre les problématiques du développement.

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes force de proposition et disposez d’un bon esprit critique.



Ce poste est à pourvoir en CDI sur Limoges (87).

Ref 4601