Poste : Consultant en Management de Transition
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Votre mission :
1. Création et développement d'une activité stratégique :
o Définir l'offre Management de Transition au sein du cabinet.
o Construire les processus, outils et référentiels nécessaires au pilotage des missions.
o Mettre en place une stratégie de sourcing et d'animation de la communauté de managers de transition.
2. Développement commercial :
o Identifier et approcher les entreprises ayant des besoins en management de transition (gestion de crise, remplacement temporaire, conduite du changement, transformation...).
o Développer un portefeuille de clients (ETI, PME, grands groupes) en lien avec les autres pôles du cabinet.
o Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux des clients.
3. Pilotage et suivi des missions :
o Qualifier les besoins des clients, identifier et sélectionner les managers adaptés.
o Assurer le suivi des missions avec un haut niveau d'exigence et de réactivité.
o Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients comme des managers.
4. Synergies avec le pôle recrutement et chasse de tête :
o Travailler en étroite collaboration avec les consultants en recrutement pour offrir une réponse globale aux clients.
o Partager les opportunités et les contacts pour créer un effet de levier entre les différentes expertises du cabinet.
Profil recherché :
* Expérience significative en cabinet de conseil, management de transition, recrutement avec un gout pour le développement commercial BtoB.
* Bonne connaissance de l'écosystème économique (PME, ETI, grands comptes).
* Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client.
* Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.
* La connaissance du tissu économique régional (Grand Ouest) est un vrai plus.
Voici quelques raisons pour lesquelles vous rejoindre notre équipe :
* Un cadre de travail dynamique, bienveillant et stimulant.
* Des responsabilités, de l'autonomie et des perspectives d'évolution y compris en association.
* L'opportunité de co-construire une activité stratégique dans un environnement agile.
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