Charge de mission etudes grands chantiers et reassurance facultative h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE MISSION ETUDES GRANDS CHANTIERS ET REASSURANCE FACULTATIVE H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1331W

Missions

Au sein de la Direction Réassurance et International, votre mission consistera à souscrire des polices de chantier avec des engagements importants d’une part et assurer des cessions en Réassurance Facultative non-vie d’autre part.

A ce titre, vous aurez en charge les activités suivantes :

5. Analyse des polices de chantier > 50 M€ et proposition au Comité Directeur de Souscription des conditions techniques, économiques et juridiques afférentes, dans le respect de la politique de souscription définie par l’entreprise.
6. Parallèlement, vous assurez un rôle d’appui à la concrétisation de ces affaires au bénéfice de vos interlocuteurs internes.
7. Négociation des conditions de réassurance facultative et/ou d'acceptation spéciale aux Traités de Réassurance toutes branches IARD pour l’ensemble des filiales du groupe.

Le poste pourra évoluer, en fonction de vos résultats, de votre aisance en anglais et de votre appétence, vers l’acceptation de risque construction en réassurance à l’international.

Profil

De formation juriste avec des compétences en assurance construction ou ingénieur génie civil, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et vous faites preuve d'une réelle curiosité pour les techniques du monde de la construction et la couverture assurantielle des opérations de construction.

Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques.

Votre esprit d'équipe et votre enthousiasme, alliés à votre rigueur seront appréciés.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Télétravail de 2 jours par semaine
11. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
15. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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