Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260601000857-assistant-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE / qualification conforme au décret Compétences attendues : Techniques Connaissance du développement du jeune enfant Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention Capacités d'observation, d'organisation et de priorisation Rigueur dans l'application des procédures Relationnelles Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles Réactivité, maîtrise de soi, discrétion professionnelle Engagement, fiabilité, ponctualité Pourquoi nous rejoindre ? Bonus d’attractivité Temps de travail : 37h30 par semaine = 25 jours de congés annuels 15 jours de RTT 6 jours de pénibilité Fermeture des structures : 1 semaine à chaque période de vacances scolaires et 4 semaines l’été. Horaires encadrés : 7h45 – 18h15 Heures supplémentaires rémunérées Analyse de la pratique professionnelle : 7 séances par an (1h30 chacune) Avantages sociaux : Tickets restaurant (8 €, avec 60 % du coût pris en charge par l'employeur), participation mutuelle attractive, prévoyance, action sociale CNAS/CASC Votre cadre de travail : Rattachement hiérarchique : Directeur de l’EAJE Rattachement fonctionnel : Éducateur de jeunes enfants Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, autour d’un projet éducatif structuré, cohérent et partagé.
