Publiée le 15 juin
Mission du poste
Le Centre Socio-Culturel Les Unis Vers en Val de Gâtine recrute un(e) Animateur(trice) - Référent(e) Inclusion Petite Enfance / Enfance pour son multi-accueil. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et à l'épanouissement des jeunes enfants, tout en développant une démarche inclusive favorisant l'accueil de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques. Vous contribuez à la mise en œuvre d'actions adaptées aux besoins des enfants et des familles, en lien avec les équipes, les partenaires et les différents secteurs du Centre Socio-Culturel, dans une dynamique de travail en transversalité.
Vos missions :
Accueil et accompagnement des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs familles.
- Créer une relation de confiance et accompagner l'adaptation à la vie en collectivité.
- Répondre aux besoins physiques, affectifs et émotionnels des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Accompagner les repas, le sommeil et les temps de repos.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées au projet pédagogique.
- Favoriser l'autonomie, les interactions et le développement de chaque enfant.
Travail en équipe :
- Participer aux réunions, projets de la structure et à l'évolution du projet d'établissement.
- Assurer les transmissions et collaborer avec l'ensemble des professionnels.
Référent(e) Inclusion :
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
- Participer à la mise en place d'outils et de pratiques favorisant l'inclusion.
- Sensibiliser l'équipe aux démarches inclusives en lien avec la direction et la RSAI.
Profil recherché -
Diplômes requis :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Ou Diplôme de Moniteur Éducateur avec une spécificité petite enfance
- Ou Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Une expérience ou une forte appétence pour l'accompagnement des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques est particulièrement recherchée.
Compétences :
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à animer des activités d'éveil.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sensibilité aux démarches inclusives.
- Capacités d'adaptation et d'initiative.
Qualités attendues :
- Bienveillance et sens de l'écoute.
- Esprit d'équipe.
- Patience et maîtrise de soi.
- Sens de l'accueil et de la communication.
- Dynamisme et motivation.
- Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI temps plein
- Prise de poste : mi août 2025
- Lieu de travail : Champdeniers-Saint-Denis (79)
- Convention collective : ALIFSA
- Rémunération : selon la convention collective et l'expérience du candidat (environ 2170€ brut)
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Centre Socio Culturel Les Unis Vers en Val de Gâtine, Mr le Président
direction.luv@csc79.org
Rejoignez une équipe engagée qui place l'inclusion, la bienveillance et l'épanouissement des enfants au cœur de son projet.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Capacités d'adaptation et d'initiative.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
