Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré pour un "Administrateur des finances publiques adjoint" (AFiPA). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu,le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Rattaché directement au directeur des fonctions transverses et Etat, il a pour missions de :
- décliner localement le plan de prévention des risques suicidaires et d’amélioration des conditions de vie au travail de l’administration centrale. Il sera chargé plus particulièrement, dans ce cadre, de conduire la réflexion sur les nouvelles organisations du travail qui doivent être mises en place au vu de la place importante du télétravail dans le département et du développement de nouveaux outils de travail et communication (visio, IA …). Dans cette optique, il précisera notamment la doctrine locale en matière de télétravail ainsi que les dispositifs d’accompagnement aux agents lors des réorganisations et déménagements. Il s’appuiera également les outils tels que le tableau de bords de veille sociale, l’observatoire interne et le document unique de recensement des risques professionnels dont il pilotera l’analyse, la mise en œuvre et le suivi des actions ;
- suivre et piloter les travaux de l’assistant de prévention ;
- mettre en œuvre le plan de transition écologique de la direction.
Ces travaux seront conduits en coordination étroite avec les responsables des divisions des ressources humaines et du budget, immobiliers et logistiques.
Il aura, à moyen terme, vocation à prendre la tête d’une division de la DDFIP.
Description du profil recherché
Les candidat(e)s doivent :
- faire preuve d’une forte implication professionnelle ;
- disposer de qualités relationnelles avérées au regard des interlocuteurs rencontrés
- avoir une grande rigueur permettant de suivre l’état d’avancement des engagements pris
La maîtrise des outils bureautiques (notamment tableur) et des qualités rédactionnelles seraient appréciées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.