Responsable de la consolidation - eviden

Overview

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie. Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous transformons les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue pour nous rejoindre en tant que Responsable Consolidation.


Responsabilités

Responsable de l’équipe en charge des processus de consolidation, en lien avec l’expert IFRS qui traitera des sujets techniques (impairment tests, impôts, avantages au personnel). Vous êtes rattaché(e) au Directeur comptable et de la consolidation. Le poste est basé à Bezons et vous encadrerez une équipe composée de deux personnes.

* Du processus de reporting et de clôture, tant pour les phases réelles (mensuel, trimestriel, annuel) que pour les phases prévisionnelles (budget, reforecasts et plan stratégique).
* Des évolutions du reporting et des outils associés.


Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez

* Définir / mettre à jour les processus de consolidation (calendrier, contrôles et analyses).
* Manager 1 consolideur (organiser les tâches au sein de l’équipe, assurer la bonne dynamique de l’équipe, recruter, le cas échéant).
* Assister les filiales dans la correcte remontée de leurs liasses sur l'outil de consolidation HFM, s’assurer du respect des délais et veiller à l’application des recommandations et bonnes pratiques du groupe pour assurer la traçabilité de l’information entre les outils.
* Effectuer le contrôle des liasses de consolidation des filiales et s’assurer de leur exactitude et conformité avec les normes IFRS.
* Centraliser les informations financières permettant de réaliser les consolidations mensuelles et prévisionnelles du Groupe; fournir toutes les analyses requises par la Direction.
* Identifier, réaliser et documenter les retraitements de consolidation.
* En lien avec l’expert IFRS, traiter et retranscrire les opérations exceptionnelles dans les comptes consolidés.
* Préparer les comptes consolidés du Groupe et ses annexes aux comptes consolidés semestriels et annuels selon les normes IFRS.
* Gérer les relations avec les différentes parties prenantes à la consolidation dans les filiales (comptables, responsables financiers, trésorerie, taxes).
* En lien avec l’expert IFRS, apporter un support aux opérationnels des filiales (accompagnement sur des opérations inhabituelles, formation sur l’outil de consolidation, passage comptes statutaires aux comptes consolidés).
* Garantir la conformité et le bon paramétrage de l’outil de consolidation HFM; en cas de développements requis, formaliser les spécifications/les créations/les tests et déploiement en production et communication/formation si nécessaire.


Profil

* Formation: Master en Comptabilité, Finance ou Commerce, avec une spécialisation en consolidation.
* Expérience: 8 à 10 ans dans un département finance en comptabilité, contrôle de gestion, reporting ou consolidation, avec un minimum de 2-3 ans d’expérience de gestion d’un processus complet de consolidation (en entreprise ou en conseil).
* Compétences Techniques: Maîtrise des normes IFRS et des processus de consolidation. Bonne connaissance des outils de consolidation et de reporting.
* Compétences Informatiques: Maîtrise des logiciels de consolidation (HFM) et des outils bureautiques. Le/la candidat(e) doit être force de proposition pour améliorer les processus, que ce soit au sein de son département ou en relation avec les BU / Régions.
* Compétences Interpersonnelles: Excellentes capacités de communication et de collaboration avec les équipes internationales.
* Langue: Anglais courant requis pour les communications internationales.


Conditions et programmes internes

* Possibilité de travailler de façon hybride.
* Événements d'intégration et autres événements internes.
* Plateforme d'avantages via le CE: culture, shopping, sport, etc.
* Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.
* Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.


Votre futur professionnel chez Eviden

* Opportunités de développement professionnelle et d’évolution de carrière.
* Programmes de formation continue, certifiantes et cours en ligne.
* Accompagnement par votre team leader.

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous? Saisissez votre chance et postulez !

#Eviden

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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