CONNEXIA est un cabinet de conseil dédié à la compréhension des individus et des organisations.
Nous aidons les dirigeants à mieux se comprendre pour mieux décider. Nos missions s'articulent autour de trois termes fort : Révéler, Engager et transformer les individus et organisations.
Nous intervenons sur des sujets à fort impact :
· Recrutement stratégique et évaluation de dirigeants,
· Accompagnement des transformations managériales,
· Développement de la culture d'entreprise et du leadership,
· Conseil en organisation et dynamiques collectives. Notre conviction : la performance durable naît de la lucidité humaine.
Dans un contexte de croissance, nous recherchons un Consultant en Conseil & Talent HF pour renforcer notre équipe et contribuer activement au développement du cabinet.
Vos principales responsabilités :
- Accompagner des dirigeants et comités de direction dans leurs réflexions liées aux enjeux de leadership, d'organisation et de gestion des talents.
- Contribuer à la production des missions : entretiens, analyses de profils, synthèses, diagnostics culturels, accompagnement de projets RH.
- Participer au développement du cabinet : représentation de la marque, communication, développement commercial et partenariats.
- Collaborer avec l'équipe de direction sur la conception d'outils, de méthodologies et de supports d'analyse.
- Porter l'approche CONNEXIA : exigeante, humaine et ancrée dans la réalité des organisations. Profil recherché
Formation :
Diplôme de niveau Bac +4/5 en école de commerce, psychologie, ressources humaines ou sciences sociales.
Expérience :
Expérience probante dans le conseil, le recrutement, le développement des talents ou la transformation managériale.
Compétences et qualités attendues :
- Solides capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse,
- Excellente expression écrite et orale,
- Curiosité pour les organisations et compréhension fine des dynamiques humaines,
- Intérêt prononcé pour la connaissance de soi,
- Goût pour la relation client et le développement de projets,
- Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité.
Une appétence pour les environnements entrepreneuriaux et les sujets d'impact humain sera un véritable atout.
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