Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de gestion locative et commerciale - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - ROSNY (93) H/F
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
1) Assurer la location des logements
- Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attribution, dans le respect de la réglementation et des engagements de la société.
- Assurer l’organisation administrative et le suivi de la CALEOL conformément à la politique du groupe et à la réglementation.
- Optimiser les délais de relocation des logements et des parkings, afin de réduire la vacance.
- Participer à la dynamique commerciale du secteur en mettant en œuvre les actions commerciales de son secteur.
- Traiter et suivre les demandes d’échanges, mutations et mettre en œuvre le parcours résidentiel.
- Enregistrer, étudier et valider les demandes des prospects afin de proposer un produit en adéquation avec leur demande, tout en veillant à l’harmonie sociale de l’occupation des logements.
- Suivre les propositions de logements en lien avec l’ensemble des contingents et participer aux actions commerciales.
- Commercialiser les logements, assurer la relation commerciale avec les réservataires, les associations et les candidats.
- Assurer le placement et le suivi des DU (Désignation Unique) et DS (Droit de Suite) des logements libres de la commercialisation qui font l’objet d’une reprise.
- Valoriser les produits auprès des prescripteurs, des réservataires et des candidats.
2) Gérer les relations
- Gérer la relation avec les prospects et locataires.
- Gérer les réclamations.
- Participer dans son domaine d’activité à l’information des personnels de proximité de son secteur.
- Participer à la dynamique d’équipe de l’agence en assurant la transversalité des informations avec les collègues et la proximité.
Profil
- Niveau d'expérience min. requis : BAC +2 avec spécialisation dans les professions immobilières
- Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
- Capacité d’écoute et d’analyse des situations.
- Connaissance de la gestion locative et de la relation client.
AVANTAGES SOCIAUX :
- 13ème mois
- Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance
- Plan d’épargne salariale
- Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%
- Carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
- 29 jours de CP
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