Batka International est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur des enjeux transfrontaliers et internationaux. Nous intervenons comme partenaire stratégique pour sécuriser les recrutements à forte valeur ajoutée, en intégrant les spécificités culturelles et économiques propres à chaque zone géographique.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) dédié(e) au marché international pour notre bureau Parisien.
Responsabilités et Missions
Rattaché(e) à la direction de Batka International, vous pilotez l'intégralité du cycle de recrutement pour une clientèle exigeante :
1. Conseil & Stratégie de Recherche
- Cadrage du besoin avec les clients (entreprises étrangères s'implantant en France ou entreprises françaises se développant à l'international).
- Analyse approfondie des enjeux culturels et linguistiques liés aux missions.
- Définition et mise en oeuvre de stratégies de recherche multicanales (approche directe, réseaux experts).
2. Développement de l'Activité
- Développement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblée sur votre périmètre (identification de nouveaux comptes, prise de contact, qualification des opportunités).
- Détection de nouveaux besoins chez les clients existants et contribution à l'ouverture de nouvelles missions.
- Gestion et fidélisation d'un portefeuille de clients internationaux.
- Participation à la négociation commerciale et à la structuration des offres de services.
- Contribution active à la visibilité de Batka International (événements, réseaux professionnels).
3. Évaluation et Sélection
En binôme avec le Talent Acquisition
- Conduite d'entretiens de sélection structurés (compétences techniques, soft skills et adéquation interculturelle).
- Rédaction de synthèses d'évaluation d'aide à la décision pour les directions générales et RH.
- Accompagnement du client et du candidat jusqu'à la phase de closing et d'intégration.
Profil recherché
- Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (École de Commerce, RH ou Management International).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante (2 à 6 ans) en cabinet de recrutement, en conseil ou développement commercial B2B, avec une exposition forte aux marchés internationaux.
- Langues : Maîtrise impérative de l'Anglais au quotidien dans un contexte professionnel. Une 3ème langue est un vrai plus.
- Aptitudes : Rigueur méthodologique, capacité d'analyse business, aisance relationnelle de haut niveau et esprit entrepreneurial.
Conditions et Environnement de travail
- Poste en CDI basé à Paris (9ème arrondissement).
- Environnement de travail exigeant, favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités.
- Possibilité de participer activement à la construction d'une structure en pleine croissance.
Besoin de vous projeter ? Découvrez le témoignage de Maxime Roucou
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