1. Pilotage des déménagements et opérations diverses de manutention
Il/elle assurera l'ensemble des opérations depuis la définition du besoin (visites préalables) avec l'estimation du volume de déménagement et des moyens matériels et humains à affecter jusqu'à l'aménagement cible attendu, en collaboration avec les équipes travaux et le client.
2. Assure le recueil des besoins des Clients internes, des Directions Immobilières, Maintenance technique et éventuels autres métiers associés au projet.
3. Lors de la préparation et le déroulé du projet, assure l’interface et la coordination entre eux ainsi qu’avec les prestataires déménageurs : il/elle centralise les informations, les traduit en plan d’actions, en planning et communique sur le déroulé des opérations
4. Prépare les demandes de mouvement : analyse et mise en forme, des plans, lister la typologie des biens et équipements à déménager ainsi que les collaborateurs concernés,
5. Garantit la bonne coordination des prestations de déménagements avec les sous-traitants et autres intervenants (maintenance, informatique, etc…), rdv de repérage, demande de devis, accueil, brief, supervision des opérations, SAV, gestion des éventuelles réclamations
6. Lors de ces opérations se coordonner avec les métiers impliqués, le service nettoyage et la gestion des déchets, le service technique et la sécurité
7. Coordonne l’agencement d’espaces évènementiels
8. Pilotage de la propreté des locaux : nettoyage des locaux, 4D, collecte des déchets
Pilotage des diverses prestations nettoyage, 4D et traitement des déchets
Les missions doivent être réalisées dans le respect des contrats de prestations, des procédures qualité et sécurité définies, dans l’objectif de maintenir la qualité de service qu’Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes.
9. Assure le suivi des opérations pour garantir la propreté et l’hygiène des locaux
10. Coordonne et valide la réalisation des interventions contractuelles et ponctuelles
11. Réalise des contrôles qualités contradictoires avec les prestataires
12. Organise les réunions mensuelles de suivi de prestations
13. Suit et valide les actions correctives
14. Traite les demandes et réclamations des clients internes
15. Mets en place et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
16. Mets en place les traitements contre les nuisibles sur les différents bâtiments
17. Remonte les anomalies et les besoins de formation et de communication en collaboration avec la Direction du Développement Durable
18. Est force de proposition pour l’optimisation de l’organisation avec des objectifs ambitieux sur le recyclage et le développement durable
Pilotage spécifique de la Gestion des déchets
19. Contrôle le respect du tri sélectif en place
20. Contrôle le transfert des déchets des bornes d’apport volontaire vers les lieux de stockage par le prestataire nettoyage
21. Commande les bennes, réceptacles et autres contenants
22. Gére le stockage des déchets
23. Suit les collectes des sites et des restaurants
24. Achats associés à ses activités
25. Effectue des demandes de devis, contrôler leur chiffrage et leur cohérence, planifier et réceptionner les interventions
26. Participe aux Appels d’offre
27. Accompagne le déploiement des prestations lors des ouvertures de bâtiments, travaux et déménagements
28. Reporting
29. Collecte les données d’activités (planning, moyens humains et financiers, qualité, …), consolide les données opérationnelles, financières et de performances
30. Transmet et présente les indicateurs auprès du Responsable des services aux collaborateurs sous forme de rapport (tableaux, graphiques, tableau de bord, ou visuels)
31. En collaboration avec la Chargée de planification DETS, remonte son planning d’activité. Il/elle suit les pics et les creux d’activité et alerte sur les tensions.
Profil du candidat
Bac+4 minimum avec expérience en Facility Management/Services Généraux ou similaire en Hôtellerie
32. Sens du service dans un environnement exigeant
33. Flexibilité horaire (travail tôt, tardif et le week-end de manière ponctuelle)
34. Excellentes compétences en communication orale et écrite
35. Esprit d'équipe développé
36. Resistance au stress
37. Très organisé et souple, sachant définir les priorités dans un environnement changeant
38. Connaissance des principes et méthodes de déménagement de postes de travail et marchandises
39. Familier aux règles de sécurité et d'ergonomie dans les espaces de travail.
40. Compétences en gestion de stock est un plus
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