Enregistrer et classer le courrier. Gérer les communications. Gérer les agendas et les planning d'activités afférents au secrétariat. Préparer le courrier émanant des différents services de l'entité et assurer son expédition. Assurer la saisie d'informations et leur mise en forme en tenant compte de la nature du document et de la charte graphique en vigueur. Constituer et vérifier ponctuellement la complétude de certains dossiers RH.
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