Description de la mission
Avec sa diversité de métiers, le groupe Vicat est riche de talents divers et de compétences variées. Le développement des connaissances est un enjeu clé pour Vicat.
Au sein de l’équipe Formation et rattaché(e) à la responsable Formation, vous participez à :
1. La mise en œuvre des plans de développement de compétences Participer à la préparation du recueil des besoins de formation 2026 : mise à jour du catalogue Suivre la réalisation des formations selon le plan de développement de compétences et à l’aide des tableaux de bord existants dans le SIRH Assurer un suivi administratif des dossiers de formation avec les clients internes, saisir les formations dans le logiciel Assurer le suivi budgétaire des actions à l’aide des tableaux de bord existants Organiser les sessions de formation intra-entreprises Evaluer la qualité des formations suivies et faire des propositions d’amélioration continue
2. Participer au développement du SIRH Assurer la formation et le SAV pour les utilisateurs Mettre à jour le catalogue de formation dans l’outil Compiler les informations issues du SIRH pour les RRH Gérer des tableaux de bord et les requêtes afférentes Evaluer les formations Développer l’outil en fonction des nouveaux besoins
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.
Profil
BUT RH ou Licence pro
Durée du contrat : de 1 à 3 ans à partir de Septembre 2025
Vous disposez des compétences suivantes :
3. Maitrise du Pack Office et aisance sur les outils informatiques ;
4. Autonome avec un bon sens de l’initiative ;
5. Rigoureux et méthodique avec un bon sens de l’organisation ;
6. Dynamique ;
7. Réactif ;
8. Bon relationnel ; Esprit d’équipe.
Informations complémentaires
9. Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
10. Basé au siège du Groupe, à l’Isle d’Abeau (38) à proximité immédiate de la gare SNCF
11. Restaurant d’entreprise
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