Coordinateur d’activités prévention formation (h/f) – normandie

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, l'Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

* Statut du contrat : Cadre
* Temps de travail : Temps plein
* Date de prise d'effet : 2024-10-28
* Localisation du poste : Caen


Contexte de recrutement

Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le-a coordinateur-trice d’activités Prévention/Formation coordonne les programmes et actions en matière de prévention des conduites addictives et est garant du déploiement du/des projet(s) dont il-elle a la charge, en lien avec la directrice de la Prévention Régionale (DPR). Son périmètre d’intervention est à la fois sur le Calvados (pour le PPCA) et la région Normandie dans son ensemble (dans le cadre de projets régionaux).


Responsabilités

Assurer la gestion et le suivi du/des projet(s) de prévention / formation sur son périmètre

1. Préparer la/les réponse(s) à appel(s) à projets, en lien avec le pilotage national des activités.
2. Piloter le ou les projet(s) prévention / formation dont il est en charge et en assurer le déploiement et le suivi (planning, budget).
3. Mobiliser les ressources financières et humaines sur le projet et animer les instances de suivi et de pilotage du projet.
4. Être garant de la réalisation du/des projets dans le respect des contraintes de qualité, de budget et de délai.
5. Réaliser l’évaluation du/des projets et proposer, le cas échéant, les ajustements nécessaires.
6. Être garant de la communication du projet auprès des partenaires internes et externes.

Coordonner les activités de prévention et/ou de formation sur son périmètre

1. Assurer la mise en œuvre de la politique prévention / formation et coordonner les acteurs concernés.
2. Prendre en charge la coordination et contribuer à l’animation des programmes et actions de prévention et de formation, en lien avec la coordinatrice d'activité Prévention et la directrice.
3. Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif sur ses activités et participer à l’élaboration du rapport d’activité relatif à son périmètre.
4. Participer à des groupes de travail, de réflexion sur des thématiques métiers ou transverses.

Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité définie par l’Association

1. Garantir, pour les activités de son périmètre, la mise en place des démarches d’amélioration continue de la qualité en lien avec la coordinatrice Prévention et la Directrice Prévention Formation.
2. Appliquer et faire appliquer les outils et les procédures prévention / formation dans le respect de la politique qualité et des référentiels de l’Association.
3. Assurer un reporting qualité et contribuer au contrôle de conformité des actions de prévention/formation.

Contribuer au développement de l’offre et des partenariats

1. Identifier, construire et mettre en place de nouvelles offres, dans le cadre d’une démarche de développement.
2. Contribuer à une veille relative à l’innovation pédagogique.
3. Coordonner la formalisation de la présentation de l’offre prévention / formation et organiser sa diffusion en lien avec la coordinatrice régionale Prévention Directrice de Prévention Régionale.
4. Développer les partenariats avec les acteurs impliqués dans la prévention et la formation.


Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +4, des compétences en Gestion de Projet, communication professionnelle et collaboration, gestion opérationnelle, rigueur, animation d'équipe sont attendus. De bonnes capacités rédactionnelles sont nécessaires.


Avantages et rémunération

Convention 66 / Grille de salaire des cadres de classe 3 – niveau 2 / Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine / tickets restaurant.

#J-18808-Ljbffr