Mission
s :
1. Définir les spécifications techniques et fonctionnelles
2. Assurer la rédaction des différents cahier des charges
3. Construire et suivre le planning d’industrialisation
4. Définir les process de fabrication
5. Piloter et animer les groupes de travail pluridisciplinaires
6. Garantir la performance des procédés sur les aspects prix, qualité, délai
7. Garantir la robustesse des procédés définis durant la présérie
8. Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de postes, …)
9. Assurer l’interface technique avec les fournisseurs et les unités de production
Profil :
10. De formation BAC+5 Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous justifiez de minimum 5 ans dans une fonction similaire
11. Vous maîtrisez les procédés d’assemblage, ainsi que les outils et méthodes liés à l’industrialisation (Lean, AMDEC, Six Sigma,
12. Vous possédez une expertise technique en gestion des flux de production, optimisation des processus et implantation d’équipements industriels. À l’aise avec les outils numériques, vous savez utiliser des logiciels de CAO et des systèmes de gestion de production (ERP, MES)
13. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation
14. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.
Rémunération et avantages :
15. Politique interne sur le télétravail
16. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
17. 13 RTT + un compte épargne temps
18. Carte de tickets restaurant
19. Prévoyance Santé
20. Prime de vacances
21. Prime de cooptation
22. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
23. Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
24. Vous candidatez,
25. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
26. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
27. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
28. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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