Exail est une entreprise industrielle de haute technologie spécialisée dans les technologies de pointe en robotique, maritime, navigation, aérospatiale et photonique.
Dotée d'une forte culture entrepreneuriale, Exail offre des performances, une fiabilité et une sécurité inégalées à ses clients civils et militaires opérant dans des environnements difficiles. Des profondeurs de la mer à l'espace, Exail étend ses capacités grâce à une gamme complète de composants, de produits et de systèmes robustes fabriqués en interne. Employant 1 500 personnes dans le monde, la société bénéficie d'une empreinte mondiale et exerce ses activités dans plus de 80 pays.
Exail est née de l'union des forces du groupe ECA et d'iXblue en 2022. C'est une filiale d'Exail Technologies, une entreprise familiale spécialisée dans la haute technologie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Exail recherche sa ou son futur Chargé(e) des Ressources Humaines pour venir accompagner la croissance d'Exail.
L'objectif de ce poste est de venir en support de la DRH pour la gestion quotidienne des ressources humaines sur le périmètre Photonique pour nos sites de Gradignan et Besançon.
Des déplacements réguliers seront à prévoir.
Vous serez rattaché(e) directement à Directrice des Ressources Humaines et en interaction avec les équipes opérationnelles votre périmètre.
Le poste est basé à Saint-Germain-en-Laye (78).
Vos missions
Garant(e) de la gestion des ressources humaines sur votre périmètre, vos missions seront organisés autour de 2 axes principaux :
- Prendre en charge la gestion quotidienne des ressources humaines et l'application des principes, règles et procédures fixés par la DRH sur votre périmètre.
- Assurer la gestion quotidienne et l'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes.
- Être garant de la bonne application de notre politique RH, de nos règles et procédures sur votre périmètre.
- Adopter un rôle de conseil et Business Partner pour accompagner la croissance.
- Participer à la bonne gestion du climat social sur votre périmètre.
- Participer aux projets RH structurants (amélioration des outils et processus, gestion de carrières)
Pourquoi ce poste ?
- Rejoindre une société technologique en pleine croissance où les ressources humaines est au centre de la stratégie de développement.
- Participer à la bonne gestion du climat social d'Exail.
- Voir l'impact de son travail sur la vie quotidienne de l'entreprise.
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