Détails de l'offre
Famille de métiers : Éducation, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Description de l'emploi : Missions
Missions 1 : Informer les familles et les professionnels de l’accueil au Domicile
Informer les parents : Fournir une information générale sur le droit du travail, les conventions collectives et les aides potentielles. Orienter vers les interlocuteurs appropriés en cas de questions spécifiques.
Informer les professionnels de l’Accueil au Domicile : Donner des informations sur l’exercice de leur profession et le droit du travail. Orienter les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs spécialisés. Renseigner sur les modalités d’agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales.
Accompagner à la parentalité : Accueillir les familles lors de rendez-vous ou réunions collectives.
Soutenir les familles dans leur rôle parental :
Missions 2 : Offrir un cadre d’échanges et de rencontres professionnelles.
Le RAM et le RAP, lieux de professionnalisation : Organiser et participer à des échanges, projets, formations continues pour les Assistantes Maternelles et Parentales.
Le RAM et le RAP, lieux d’animation : Organiser des activités pour les enfants et leurs assistantes, favoriser le lien social, les échanges et la professionnalisation. Organiser des événements festifs pour les familles et les professionnels.
Participation à la définition des orientations du PAD : Élaborer un projet de fonctionnement basé sur les missions du RAM et du RAP, évaluer les actions, proposer des améliorations, définir la stratégie de communication, concevoir des supports et organiser des événements.
Concertation et partenariat : Participer au Réseau des RAM, aux réunions partenaires (PMI, CAF, etc.).
Management et gestion administrative : Encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les moyens et ressources, suivre l’activité, gérer l’AMGED (Allocation municipale de garde d’enfants à domicile), optimiser les ressources.
Lieu : Pôle d’Accueil au Domicile, médiathèque, ludothèque, sites de Côte Noire et de l’Amitié
Horaires : 38 heures par semaine, de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h30. Possibilité d’actions en soirée ou samedi.
Postes ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profils recherchés : Connaissances en activités professionnelles de l’accueil au domicile, droit du travail, aides aux familles, développement psychomoteur. Capacités rédactionnelles, analyse, synthèse, maîtrise bureautique, management, animation, conduite de projets. Qualités : responsabilités, transversalité, dynamisme, relationnel, organisation, coopération, observation, disponibilité, écoute, discrétion, rigueur.
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