Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.
Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa DirectionProcess et Data RHsituée à Saint Ouen l'Aumône (95), unGestionnaire de PaieH/Fdans le cadre d'un CDI. Rattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez la gestion de la paie d'une partie de la population SISLEY.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
- Traiter et contrôler la paie (sans que cette liste soit limitative) :
- - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
- - Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle. Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail),
- - Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés,
- - Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d'absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles,
- - Effectuer le suivi des absences, congés, événements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS-Paie, assurer la relation avec les centres de CPAM), et mettre à jour les DI si nécessaires,
- - Déposer dans la GED les documents numérisés,
- - Mettre en place et suivre des tableaux de bord divers (IJSS, prime d'assiduité, PFA),
- - Fiabiliser les bases paie : contrôles et tests,
- - Contrôler et préparer les virements, lancement, interfaces, et clôtures dans le respect des délais,
- - Contrôler les données D.S.N., déclarer et vérifier les signalements d'événements,
- - Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel,
- - Faire les déclarations d'accident du travail,
- - Réaliser les calculs liés aux simulations de départ,
- - Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, selon ses domaines de compétences et en respect des instructions,
- - Etre le binôme d'un autre gestionnaire de paie : back-up de son périmètre en cas d'absences et d'urgences, et si nécessaire d'autres gestionnaires,
- Assurer des missions diverses
- - - Participer à diverses missions RH et/ou transverses.
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