Descriptif du poste
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et concret ? Rejoignez un groupe de restauration multi-enseignes, comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements !
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez le bon déroulement du processus de paie et participez à la gestion administrative du personnel :
Production de la paie
* Contrôle et suivi des pointages du personnel à l'aide de l'outil Combo
* Collecte et saisie des éléments variables (primes, absences, heures, etc.).
* Établissement et contrôle des bulletins de paie.
* Garantie de la conformité paie (législation sociale, convention collective, accords internes).
* Suivi des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Déclarations et obligations sociales
* Émission des déclarations sociales via la DSN.
* Suivi des IJSS, dossiers prévoyance, mutuelle et attestations employeur.
* Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, CPAM.).
Support RH et reporting
* Mise à jour du SIRH et des dossiers salariés.
* Réponse aux questions des collaborateurs sur leur paie, cotisations ou absences.
* Participation aux audits sociaux, tableaux de bord RH, contrôle de gestion sociale.
Administration du personnel
* Rédaction des contrats et avenants, déclarations d'embauche (DPAE).
Profil recherché
* Niveau Licence / Master en RH/ paie, gestion ou droit social
* Organisé(e), rigoureux(se), avec une excellente aisance relationnelle
* Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Gmail)
* Une première expérience dans un environnement multi-sites est un plus
N'hésitez pas à postuler et à nous faire parvenir votre CV !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
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