Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9500 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de plus de 3 milliards d'Euros, dont 65 % à l'international.
Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificielen 1817,l'entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l'avenir, développeuneoffre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution constante des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-oeuvre : partout où il est implanté, le groupe Vicat s'attache au développement des territoires, de l'emploi local et au respect de l'environnement.
Grâce à l'expertise technique, l'engagement et la passion de ses équipes, Vicatcultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l'objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l'économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d'énergies, renforcer notre démarche d'économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sur nos lieux d'implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Avec sa diversité de métiers, le groupe Vicat est riche de talents divers et de compétences variées. Le développement des connaissances est un enjeu clé pour Vicat.
Au sein de l'équipe Formation et rattaché(e) à la responsable Formation, vous participez à :
- La mise en oeuvre des plans de développement de compétences
- Participer à la préparation du recueil des besoins de formation 2026 : mise à jour du catalogue
- Suivre la réalisation des formations selon le plan de développement de compétences et à l'aide des tableaux de bord existants dans le SIRH
- Assurer un suivi administratif des dossiers de formation avec les clients internes, saisir les formations dans le logiciel
- Assurer le suivi budgétaire des actions à l'aide des tableaux de bord existants
- Organiser les sessions de formation intra-entreprises
- Evaluer la qualité des formations suivies et faire des propositions d'amélioration continue
- Participer au développement du SIRH
- Assurer la formation et le SAV pour les utilisateurs
- Mettre à jour le catalogue de formation dans l'outil
- Compiler les informations issues du SIRH pour les RRH
- Gérer des tableaux de bord et les requêtes afférentes
- Evaluer les formations
- Développer l'outil en fonction des nouveaux besoins
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
- Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
- Basé au siège du Groupe, à l'Isle d'Abeau (38) à proximité immédiate de la gare SNCF
- Restaurant d'entreprise
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