Qui sommes-nous ? La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) accompagne le développement de la formation professionnelle tout au long de la vie au sein de l’académie de Paris. Elle appuie l’ingénierie de projets stratégiques, pilote des partenariats institutionnels et accompagne les évolutions du réseau de la formation. Vos missions Placé sous l’autorité hiérarchique de la déléguée académique à la formation professionnelle, initiale et continue, le CFP, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Education nationale. Il est le référent filière et le référent territoire du GRETA auprès duquel il est affecté. Ses missions s'articulent autour de trois grands axes principaux : CONSEILLER - DEVELOPPER CONCEVOIR - INNOVER PILOTER - ANIMER Vos missions consistent à : Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adultes Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés Répondre aux appels d'offre Développer les relations extérieures et les partenariats Négocier des projets avec les partenaires publics et privés Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques Assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs Conseiller les gouvernances sur les orientations de développement Liste non exhaustive Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. Profil recherché Titulaire d’un Bac 3 minimum, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle et dans le secteur du luxe idéalement. Maîtrise des techniques de gestion de projets Maîtrise des outils numériques et collaboratifs (newsletter, plateforme collaborative…). Maîtrise indispensable du Pack Office. Capacité à accompagner des équipes Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d’organisation. Autonomie, rigueur, créativité et esprit d’équipe. Sens du service public et discrétion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. Avantages 75 % du titre de transport pris en charges. Accès au restaurant d’entreprise. 44 jours de congés annuels 3 à 5 jours bonifiés. Télétravail possible 1 jour/semaine selon les missions, ou organisation sur une semaine de 4,5 jours (sous condition d’ancienneté). Rémunération : 29 000 à 38 000 € brut/an, selon profil. CDD 6 mois – Statut CFP Temps plein (37 h/semaine) – 1 607 heures annuelles. Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !
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