Garde d'enfants à domicile (h/f)

Description du poste :
POUR le mois de MARS, sur le secteur de VIEUX-BERQUIN, vous travaillerez au domicile des familles, environ 10H par semaine selon vos disponibilités.
Ce poste peut convenir pour un complément d'activité / un complément de retraite.
A VIEUX-BERQUIN, nous recrutons une personne qualifiée pour assurer la garde au domicile d'une famille, deux fois par semaine de 7h à 12h. Vous prenez en charge les enfants à la maison, à l'école ou à la crèche, vous garantissez leur sécurité, vous assurez les soins de confort et d'hygiène, vous préparez et donnez le petit-déjeuner, vous proposez des activités d'éveil variées et adaptées.
Rémunération et avantages : salaire horaire brut de 12.02 €, un contrat en CDI, la participation aux frais de transport, des horaires adaptés à votre emploi du temps, une complémentaire santé performante, l'accès au comité d'entreprise, un suivi et un accompagnement par notre coordinatrice petite enfance, des formations régulières.
Description du profil Vous avez de l'expérience avec les enfants dans une famille, école, centre aéré, crèche expérience significative et vérifiable)***Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants de un ou plusieurs enfants***Ponctuel (le), autonome et fiable***Vous souhaitez vous investir et accompagner des enfants tout au long de l'année scolaire***Vous avez le permis de conduire et possédez un véhicule pour accompagner des enfants.
NOS AVANTAGES
- Prise en charge partielle de la mutuelle 50 un suivi personnalisé et des formations en agence ou à distance avec notre Coordinatrice Petite Enfance
- une carte avantage (carte de réduction chez nos partenaires : vacances/ cinémas/ billetterie Défraiement si vous transportez les enfants dans votre véhicule
- Taux horaire = 11,88€
Rejoignez le meilleur employeur dans la catégorie des Services à la personne pour la 9 ème année consécutive***étude réalisée par l'institut Statista dans le cadre de l'enquête annuelle menée par le magazine Capital - N°1 du secteur médico-social.