Metteur au point f/h

Entreprise

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la confection de maroquinerie à destination des Grandes Maisons, dans le recrutement d'un Metteur au Point F/H dans le cadre d'un renforcement de ses équipes.


Poste

Le·la Metteur·se au point est garant·e de l’industrialisation des produits au rythme des collections, dans le respect des exigences de qualité, de délai et de faisabilité industrielle.

Rattaché·e à la Responsable du Bureau d’Études, il·elle intervient en véritable interface entre le développement produit, les ateliers de fabrication internes et les partenaires externes, afin de sécuriser le passage du prototype à la mise en production série et d’assurer la répétabilité industrielle des modèles.

Le poste est exclusivement orienté mise au point, méthodes et industrialisation. Il ne s’agit pas d’un poste de développement créatif ou de design produit.

Dans ce cadre, le·la Metteur·se au point définit les procédés de fabrication, pilote la mise au point technique des sacs et contribue activement à l’amélioration continue des process et des moyens de production.

Les missions seront les suivantes :

Assurer la conception et la mise au point des modèles

* Analyser les demandes et projets afin de proposer des solutions de montage conciliant exigences esthétiques, fonctionnelles et contraintes industrielles,
* Réaliser les plans sur outils de CAO et développer les prototypes conformément au cahier des charges,
* Préparer, monter et assembler les prototypes nécessaires à la validation des procédés et des méthodes de fabrication,
* Identifier les difficultés techniques liées aux modèles, matières ou procédés et proposer des solutions adaptées

Piloter l’industrialisation et la mise en production

* Déterminer les besoins en outillages et équipements, lancer les commandes et en vérifier la conformité,
* Formaliser les gammes opératoires et les documentations techniques nécessaires à l’industrialisation des produits,
* Constituer, maintenir à jour et fiabiliser les dossiers techniques et d’industrialisation,
* Accompagner les lancements en production dans les ateliers internes et assurer la transmission des nouvelles techniques de montage aux équipes de maroquiniers.

Coordonner les relations avec les partenaires externes

* Préparer et transmettre les éléments techniques nécessaires aux sous-traitants,
* Apporter un support métier aux partenaires et veiller au respect des jalons et plannings d’industrialisation.
* Contribuer à l’amélioration continue
* Participer activement à l’optimisation des process, à l’évolution des outillages et à la fiabilisation des nomenclatures et plans,
* Être force de proposition en matière de solutions techniques innovantes au service de la qualité, de la productivité et de la performance industrielle.

Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront être amenées à évoluer dans le temps en fonction du développement de l’entité mais aussi de l’appréhension du poste.


Profil recherché

FORMATION :

Le·la candidat·e est idéalement issu·e d’une formation de niveau Bac professionnel à Bac +2/3 en maroquinerie, matériaux souples, développement produit ou équivalent.

EXPÉRIENCE :

Le·la candidat·e justifie d’une expérience confirmée sur un poste similaire de mise au point, développement produit ou industrialisation, idéalement acquise dans les secteurs de la maroquinerie, du textile ou des métiers du luxe.

Il·elle maîtrise les étapes de fabrication d’un produit, du prototype à la mise en production, et a déjà accompagné des lancements série en lien avec des ateliers internes et/ou des partenaires externes.

QUALITES RECHERCHEES :

Compétences techniques

Solide connaissance des matières et techniques de fabrication en maroquinerie et/ou textile haut de gamme. Maîtrise d’au moins un outil de CAO et capacité à formaliser des gammes opératoires, plannings et documentations techniques claires. La connaissance d’un ERP, d’un PLM ou d’outils de conception 3D constitue un atout.

Savoir-être

Orientation terrain, rigueur, autonomie et sens de l’analyse. Capacité à s’intégrer dans un collectif existant, à adopter une posture mature et collaborative, et à assurer la transmission des savoir-faire. Le savoir-être, la communication et la capacité à travailler en bonne intelligence avec les équipes sont des critères déterminants.