Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.
Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.
LE POSTE
Notre Direction des Ressources Humaines recherche son apprenti « Chargé de Projets Développement RH F/H » pour une durée de 12 à 24 mois.
Nos équipes qui composent la Direction des Ressources Humaines accompagnent le développement du capital social du Groupe. L'équipe dédiée à la gestion des recrutements et du développement RH œuvre pour le périmètre France et International. Son activité consiste à attirer, recruter et fidéliser nos talents. Chez Henner, il nous tient à cœur de proposer à nos collaborateurs, au-delà du recrutement, une trajectoire de carrière unique et différenciante.
En étroite collaboration avec la Coordinatrice Recrutement & Relations écoles, vous intègrerez une équipe dynamique et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).
Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, vous serez en charge du recueil et du suivi des recrutements et candidatures sur le périmètre de la France.
Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :
Recrutement :
* Recueillir et analyser le besoin des managers.
* Diffuser nos offres sur nos outils internes en vue de les rendre attractives et en phase avec notre politique Marque Employeur.
* Traiter et suivre les candidatures reçues afin de garantir une excellente expérience candidat.
* Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidatures retenues.
* Transmettre les dossiers aux RH concernés en rédigeant un compte-rendu d'entretien.
* Participer aux entretiens de recrutement.
* Assurer le suivi du processus de recrutement et faire le lien avec les managers.
Projets développement RH :
* Faire rayonner la marque du groupe en organisant des évènements innovants avec nos écoles cibles et nos partenaires (forums, présentations métiers, journées portes ouvertes ...).
* Créer des contenus orientés marque employeur pour nos réseaux sociaux et nos job boards.
* Rédiger de supports de communication en étroite collaboration avec la Direction Communication (Campagne communication mailing, book des offres d'emploi, encarts de publicité).
* Organiser les événements liés à l'animation de la communauté d'alternants.
Une opportunité de CDI pourra être proposée à l'issue de l'alternance en fonction de votre montée en compétences et vos souhaits de parcours.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Un environnement de travail international et multiculturel
* L'appartenance à une communauté d'alternants et de stagiaires
* Un parcours d'intégration sur-mesure et un Buddy dédié dès votre arrivée
* Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante
* Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations
* Une expérience qui vous permettra d'affiner votre projet professionnel
* La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l'issue de l'alternance
* L'opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école
* Le remboursement des transports à 75%
* La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d'appartenance)
* Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo
* Une mutuelle 100 % gratuite
* Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux
* Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE)
* Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC
* Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté
Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos
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