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Assistante paie & rh h/f

Mont-de-Marsan
CDI
Leclerc
Assistant paie
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Paie et RH compétente et motivée pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistante Paie & RH, vous serez responsable de la gestion précise et ponctuelle de la paie de nos employés, ainsi que des tâches administratives associées.

Responsabilités :
- Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux congés payés, aux absences et autres éléments de paie.
- Établir les bulletins de paie mensuels, en vous assurant de respecter les délais.
- Calculer les cotisations sociales, les impôts et les autres retenues sur salaire.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales, et veiller à leur conformité avec la législation en vigueur.
- Traiter les remboursements de frais, les avantages sociaux et autres éléments de rémunération.
- Répondre aux demandes des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et autres questions administratives.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, en veillant à la confidentialité des informations.
- Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes liés à la paie et assurer une communication efficace.
- Aider aux embauches, aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés
- Aider sur l'administration du personnel

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