Unité ou service : Equipe centrale de nuit
Poste : Nuit (21h/7h)
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Forfait cadre : Nuit
Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, adjoint à la Direction des Soins et sous la responsabilité du Directeur des soins.
Liens fonctionnels internes :
Cadres de santé et cadres socio-éducatifs
Unités de soins des pôles d'activité
Service de santé au travail
Ensemble des directions
Services supports
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes de soins
Administrateur de garde
Médecin de garde
Personnel d'astreinte (Pharmacien, ouvrier d'astreinte)
Agents d'accueil et de sécurité
Direction des soins infirmiers de rééducation et médico-techniques
Responsable des pôles (médecin chef de pôle, cadres supérieurs et cadres de santé)
Services médico-techniques, logistiques, administratifs (service de la gestion des patients)
Equipes extrahospitalières (médecins traitants/CH)
Entourage du patient
Définition du poste :
Assurer la coordination, la continuité, la sécurité et la qualité des soins sur l'ensemble de l'établissement durant la nuit, dans le respect du projet d'établissement et du projet de soins.
Missions principales :
Management et coordination des équipes de nuit:
Encadrement de l'équipe centrale de nuit (AS de nuit missionnés à la direction des soins)
Gestion des planifications de l'équipe centrale de nuit
Accompagnement transversal des équipes de nuit (IDE et AS)
Régulation des effectifs en cas d'absentéisme impromptu
Soutien clinique et organisationnel
Médiation et gestion des conflits
Accompagnement des nouveaux professionnels
Continuité et qualité des soins:
Organiser la continuité de l'activité de soins et des prestations associées
Veille au respect des protocoles institutionnels
Gérer l'admission des patients sous contrainte en lien avec l'administrateur de garde
Mettre en œuvre les procédures liées à la loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, certificats médicaux, accompagnement, programme de soins, etc.)
Contrôle des pratiques liées à l'isolement et à la contention
Participation à la démarche qualité et gestion des risques
Gestion des urgences et situations complexes:
Coordination des situations d'urgence psychiatrique
Intervention en cas d'agitation, violence ou fugue
Lien avec le médecin de garde et l'administrateur de garde
Coordination avec les partenaires extérieurs si nécessaire
Sécurité des biens et des personnes:
Veille sécuritaire globale de l'établissement
Gérer les renforts nécessaires lors de la survenue de situations critiques.
Signalement et traçabilité des événements indésirables
Mettre en œuvre les actions nécessaires en cas de situation de crise (plan blanc, CUMP.) ou d'alerte sanitaire.
Communication et reporting:
Transmission écrite et orale aux cadres de jour et à la Direction des Soins
Rédaction de comptes rendus d'événements significatifs
Participation aux réunions
Compétences requises:
Compétences techniques :
Connaissance de la santé mentale/psychiatrie et de la réglementation spécifique
Gestion des risques et analyse de situations complexes
Maîtrise des outils informatiques et DPI
Compétences managériales :
Capacités d'analyse et d'adaptation
Leadership et prise de décision
Gestion du stress et des priorités
Capacité d'arbitrage et d'organisation
Compétences relationnelles :
Capacités de communication orale et écrite
Maitrise de la communication en situation de crise
Posture contenante
Capacité d'écoute et de médiation
Prérequis
Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel cadre
Correspondances statutaires éventuelles
Catégorie A
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