Juriste en droit social h/f

Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de Talenz.

C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où 94% des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant ?

Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un(e) Juriste en droit social en CDI, basé(e) à Caen.

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous accompagnez nos clients dans la gestion et la sécurisation de leurs pratiques sociales.

Vous intervenez comme un véritable partenaire conseil sur l'ensemble des sujets en droit du travail.

Vos futures missions :

- Assurer la conformité en droit du travail et de la sécurité sociale

- Rédiger et mettre à jour les contrats de travail (CDI, CDD, avenants, télétravail)

- Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales (disciplinaires, licenciements, relations collectives)

- Accompagner les clients dans leurs relations sociales et négociations

- Mettre en place des procédures internes conformes à la réglementation

- Assurer une veille juridique et former les équipes internes aux évolutions du droit social appuyer les gestionnaires de paie dans la gestion de leurs dossiers

Modalité : CDI - 35H

Le profil recherché

Diplômé en droit social (Bac +4/+5), après une première expérience, idéalement en cabinet d'avocat ou en cabinet d'experts-comptables, vous savez :

- Jongler entre plusieurs dossiers et secteurs d'activité avec autonomie et rigueur,

- Conseiller, accompagner et trouver des solutions concrètes pour vos clients,

- Rendre le juridique accessible et créer une relation de confiance au quotidien

N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Les avantages si vous nous rejoignez

Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur

Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail (jusqu'à 2 jours)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :

- +600 collaborateurs en 2025
- 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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