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Un(e) aide maternelle/paternelle h/f

Ranspach-le-Bas
Saint-Louis Agglomération
Aide maternelle
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.


Vous serez notamment en charge de :

* Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la crèche ;
* Proposer à l'enfant des jeux libres, des moments de défoulement et des temps d'activités dirigées adaptées à l'âge des enfants, à leurs besoins et à leurs envies ;
* Participer aux rituels et aux différents temps forts de la journée : Temps du bonjour, collation, activité, change, temps de repas, déshabillage, temps de repos, moment de jeux libres et ou dirigés, goûter, temps des retrouvailles en lien avec votre équipe ;
* Etre acteur des soins à l'enfant en participant aux changes et aux soins plus spécifiques, si besoin. Cela peut être en lien avec les AP, l'Infirmière ou la Direction.

* Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux.

* Titulaire du CAP petite enfance : CAP d’accompagnant éducatif petite enfance ; BAC accompagnement, soins et services à la personne ; BEP accompagnement soins et services à la personne ; BEP sanitaire et social ; assistante maternelle ayant 5 ans d’expérience ; autre qualification de la petite enfance ou personne justifiant de 3 ans minimum d’expérience auprès d’enfants de moins de 4 ans ;
* Capacité d’adaptation et relationnelle ;
* Patience et discrétion professionnelle ;
* Capacité d’encadrement d’un petit groupe d’enfants ;
* Capacité créative ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacité à travailler en équipe.

* Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun.

* Un véritable esprit d'équipe ;
* Equilibre entre vie personnelle et professionnelle.

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