Pourquoi rejoindre notre client :
-Entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie industrielle et en pilotage de projets IT complexes.
-Une culture d'entreprise centrée sur l'expertise, la transmission et la montée en compétences.
-Etre responsable des activités d'Intégration Solutions adressant des projets de transformation industrielle à forts enjeux, notamment autour des solutions de type MES (Manufacturing Execution System) ou Data Management.
-Évoluer dans un environnement stimulant et innovant, en lien direct avec des sponsors et décideurs de grands Comptes (issus de l'énergie, de la chimie, des sciences de la vie, de l'agroalimentaire ou encore des industries manufacturières).
-Manager et développer une équipe engagée, tout en contribuant à l'évolution de notre offre de services qui accompagne la transformation digitale de l'Industrie.
Vos principales missions :
-En vous appuyant sur votre équipe (10 pers), piloter un portefeuille de projets/clients sur les plans opérationnel, budgétaire et administratif, en garantissant leur rentabilité et le respect des bonnes pratiques.
-Assurer la relation clients auprès des sponsors et décideurs, animer les comités de pilotage et porter l'engagement du Groupe auprès des partenaires et sous-traitants.
-Encadrer et développer votre équipe : accompagnement des chefs de projet, arbitrage des ressources, montée en compétences, évaluations et recrutements.
-Contribuer aux avant-ventes : qualification des besoins, co-élaboration et soutenance des offres techniques.
-Participer à l'innovation : enrichir l'offre de services de la structure et piloter la veille technologique en lien avec la Stratégie de l'entreprise et les enjeux que soulève la transformation digitale de l'Industrie.
-Formation Bac+4/5 en informatique ou équivalent.
-Expérience confirmée (10 ans minimum) dans l'intégration de solutions industrielles (MES, Data Historian ou équivalents).
-Pratique avérée du management d'équipes et du pilotage de projets complexes.
-Anglais professionnel indispensable
Vos compétences et aptitudes :
-Capacité à anticiper et gérer les risques
-Leadership et aptitude à fédérer vos équipes.
-Excellentes qualités relationnelles et le sens de la communication.
-Esprit de synthèse, force de proposition et de conviction.
Ce que l'on vous propose :
-Rémunération globale proposée (selon profil du candidat) : 78 à 90 K¤ (sur 14 mois), dont une partie variable égale à 2 mois de salaire (à objectifs atteints) + Participation et Abondement de l'Entreprise : de oe à env 2 mois de salaire selon les années + Tickets Restaurant + mutuelle " famille " + Plan d'Epargne Groupe + Compte Epargne Temps + prise en charge des abonnements transports à 50%.
-Télétravail 8 jours/mois
-Statut cadre en forfait jours / 12 jours de RTT
-Evolution possible à court terme sur la responsabilité globale du pôle SI et intégration possible au capital de la société.
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