Vos missions :
Concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
- Concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité ou de service.
- Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi.
Expertise technique
- Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne.
- Développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements.
- Être en capacité d'apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Établir et suivre les plannings sur Octime et maitriser le logiciel.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Appliquer la règlementation et les accords en vigueur.
- Veiller à la bonne application de la politique RH.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
Organiser le travail, gérer la partie administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
- Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service.
- Elaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service.
Communiquer et gérer les partenariats
- Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers.
- Proposer, négocier et décider.
- Développer des actions en partenariat et en réseau.
Evaluer et développer la qualité
- Evaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service.
- Assurer et développer la qualité du service rendu.
- Maîtriser et utiliser le logiciel métier
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (réglementaire), vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en tant que chef de service / Responsable d'Etablissement
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et de leur famille et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement
- Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées
Conditions de travail :
- Forfait heures dans le cadre de l'annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Statut cadre
- Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965
Avantages :
- Ancienneté au poste reprise à 100%
- Prime SEGUR
- Prime 7,5% mensuelle
- Prime de technicité selon ancienneté (jusqu'à 16% du salaire brut)
- Prime de diplôme
- Mutuelle
- CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
- Congés trimestriels
- Compte Epargne Temps
- Action logement
- Mobilité interne possible
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