Notre Casino, filiale du Groupe Partouche, est le lieu de divertissement
incontournable de Saint-Galmier. Situé dans un parc, notre établissement doté d'un restaurant et d'une piscine offre un magnifique cadre de
travail et de jeu.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Contrôleur aux entrées chargé(e) de la sécurité de notre
Casino.
MISSIONS
Dans le cadre de votre fonction, voici les missions qui vous serons
confiées :
Contrôle
- Appliquer la réglementation en vigueur propre à l'admission en salle de
jeu
- Vérifier l'identité des visiteurs à l'aide d'une pièce d'identité
officielle
- Appliquer les procédures réglementaires et/ou internes d'accès à
l'établissement
- Détecter les comportements à risques et informer immédiatement son supérieur
hiérarchique
Sécurité
- Surveiller la salle et ses différents accès
- Veiller au respect de l'ensemble du matériel du casino
- Contribuer à la prévention des incidents
Accueil / Relation Client
- Assurer l'accueil de notre clientèle
- Informer sur les conditions d'accès en salle de jeu
- Informer la clientèle sur les activités du casino et l'orienter
- Transmettre à la hiérarchie toute information visant à améliorer
l'accueil
Profil recherché
Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes une personne impliquée,
rigoureuse, physionomiste et appréciez le contact avec la clientèle.
Votre forte capacité d'adaptation vous permettra de
communiquer parfaitement avec l'ensemble des clients de notre établissement.
Votre autonomie, organisation et sens du travail en équipe seront vos atouts
sur ce poste.
Enfin, vous n'avez pas peur de travailler la nuit et
vous mettez un point d'honneur sur le respect de la confidentialité de vos
clients.
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une
importance toute particulière au savoir-être de nos collaborateurs.
Eléments contractuels
Prise de poste en CDI dans les plus brefs délais.
Rémunération : 1 820€/brut mensuel
22 Ind. Repas
/mois soit 91.30€
Heures
de nuit majorées de 10% dans la limite de 750 heures.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
6 Jours Récup.
/an minimum
CSE
Participation
aux bénéfices
Travail le week-end et jours fériés
Poste soumis à agrément ministériel (casier vierge bulletin N°3)
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