Description
Vous êtes rattaché(e) à : le Directeur du CAMSP, la cadre supérieure de pôle femme-enfant, et la directrice de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
Vous aurez pour principales missions :
1. Définir l’organisation du CAMSP conformément au projet de service et en assurer le fonctionnement ;
2. Gérer quotidiennement les ressources humaines du CAMSP (plannings, recrutements, évaluations annuelles, formations) ;
3. Faciliter la communication, la coordination et la gestion des projets du CAMSP, notamment la PDAP ;
4. Veiller à la gestion économique et logistique en lien avec le Directeur du CAMSP et les directions du CHRDS ;
5. Renforcer les relations avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, institutions, réseaux) et internes (autres services du CHRDS) ;
6. Consolider les relations avec les usagers (respect des droits, gestion des réclamations, communication avec les représentants légaux) ;
7. Garantir la démarche qualité et assurer son suivi ;
8. Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques.
Profil recherché
Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans une fonction similaire, en établissement privé ou public.
Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont essentiels pour une intégration réussie. Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.
Face à des contextes parfois difficiles, vous faites preuve d’adaptation et gardez la maîtrise de la situation.
Les savoir-faire attendus :
* Intérêt pour la prise en charge précoce ;
* Aptitude à animer une équipe ;
* Capacité à gérer des projets ;
* Maitrise des outils informatiques ;
* Connaissance des lois régissant le secteur médico-social et le secteur du handicap ;
* Connaissance des droits et obligations des usagers, et des procédures pour les faire respecter.
L’établissement s’engage à accompagner ses agents dans les meilleures conditions et à assurer leur sécurité. Il valorise également une politique d’inclusion et de diversité.
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