Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel et vos missions seront les suivantes :
- Accueil et suivi administratif des salariés
- Accueil et intégration des nouveaux entrants
- Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels
- Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours, du recrutement à la rupture de contrat
- Gestion des absences et du temps de travail
- Contrôle et suivi des absences (maladie, congés, absences diverses)
- Organisation et suivi des visites médicales obligatoires
- Gestion des affiliations et démarches administratives
- Gestion des affiliations et radiations auprès de la mutuelle d'entreprise
- Suivi des dossiers de prévoyance
- Gestion des tickets restaurant
- Paie et variables
- Collecte et traitement des variables de paie
- Contrôle et édition des bulletins de paie
- Actualisation régulière des bases de données du personnel
- Maintien à jour et fiabilité des dossiers des salarié
-
Vous devez :
- Réaliser les missions confiées dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement
- Garantir la confidentialité des données traitées
- Informer le responsable hiérarchique sur l'avancement des travaux, signaler tout dysfonctionnement ou problème rencontré
- Veiller au respect et à l'application des règles de santé, sécurité et conformité de l'entreprise
- Être force de proposition et remonter toute difficulté liée à l'exécution des missions ou à la conformité (risques, incidents, etc.)
- Maîtriser et appliquer les règles et bonnes pratiques du Groupe en matière de compliance (concurrence, anti-corruption, fraude, blanchiment, embargos)
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