Chargé de développement rh h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de développement RH H/F

Description de la mission

Dans le cadre dun remplacement pour congé maternité, Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, recherche un(e) Chargé(e) de développement RH pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Responsable du développement RH, vous interviendrez sur un périmètre transverse, en lien étroit avec les managers et les collaborateur(trice)s, afin de garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du GIE.

Vos missions

1. Participer à la gestion des parcours professionnels et à la mobilité interne
2. Conseiller les manager(euse)s sur les pratiques RH et les accompagner dans leurs décisions
3. Veiller à la bonne application des processus RH sur le périmètre confié
4. Contribuer au plan de recrutement et à lintégration des nouveaux arrivant(e)s
5. Appuyer le déploiement des campagnes RH (entretiens, people review, etc.)
6. Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH
Participer à la conduite de projets RH transverses

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #RH #IT #DeveloppementRH #HR

Profil

7. Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
8. Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou IT
9. Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH
10. Capacité danalyse, rigueur et sens de la confidentialité
11. Aisance relationnelle et posture de conseil auprès des manager(euse)s


Avantage G2S

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :

12. Accès au télétravail
13. 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne (pour une année pleine)
14. Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
Système dintéressement valorisant lengagement des équipes
15. Parcours dintégration complet et accès à des formations continues
16. Politique RSE active et labellisée AFNOR : éco-conception, achats responsables, diversité et inclusion, décarbonisation, économie dénergie

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

6 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Occitanie, HERAULT (34)

Ville

Montpellier

Code postal

1000 Avenue marcel dassault 34170 castelnau le lez

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans