Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste / Contexte :
Au sein d'un service de 23 agents, le responsable de l'unité Etablissements travaille en étroite collaboration avec le chef de service et son adjoint et assure l'encadrement direct de 7 agents.
Missions principales
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
1. Management de l'équipe : organisation de réunions, campagne d'évaluation, recrutement
2. Veiller au respect des délais de paiement des établissements sociaux et médico sociaux accueillants des personnes à l'aide sociale dans des structures pour personnes âgées et handicapées, ainsi que des établissements de la Protection de l'Enfance en Haute-Savoie et hors département.
3. S'assurer de la bonne récupération des ressources des hébergés et de leurs obligés alimentaires le cas échéant.
4. Participer au travail de rédaction d'une charte entre le SFASS et la Direction de l'Autonomie.
5. Préserver la qualité des échanges avec la Paierie Départementale.
Compétences, qualités requises / conditions d'exercice
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
6. Bonne connaissance du règlement départemental d'aide sociale.
7. Maîtrise des logiciels SOLIS et SEDIT.
8. Bonnes aptitudes au management
Vos savoir-être sont le / la :
9. Capacité d'écoute
10. Qualités relationnelles
11. Discrétion
12. Rigueur et dynamisme
13. Réactivité
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