Description du poste :
En lien avec les candidats et les différents acteurs de la chaîne RH interne et externe, vous serez principalement chargé de l'instruction et de la gestion des dossiers de recrutements du PC (mobilité entrante, détachement, contractuel, ouvrier d'état, L.4139-2) où vous participerez à la sélection/réponses des candidatures et aux entretiens de recrutements. Vous serez également le référent des recrutements des vacataires (expressions de besoins, suivi de consommation, suivi et instruction des dossiers, actualisation et fiabilisation des tableaux de suivi).
De plus, pour accompagner l'adjoint au chef de section dans l'élaboration du plan de recrutement, vous participerez aux travaux statistiques, à la description des processus internes, au suivi des effectifs et alimentation de la cartographie des emplois et compétences (CARTEC).
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) de la CARTEC, de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook.), de l'analyse opérationnelle de niveau 1 et des Ressources Humaines liées au métier de recruteur (connaitre le processus de recrutement et ses enjeux, gestion du stress, assertivité Description du profil :
Nous recherchons un fonctionnaire organisé, rigoureux, autonome et aimant travailler en équipe avec entrain. Il serait apprécié d'avoir une expérience dans l'utilisation d'un système d'information (SI) et des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook.), bonne connaissance du milieu militaire, des cursus professionnels civils, des statuts de la fonction publique, de la règlementation applicable aux agents sous contrat et ouvriers de l'Etat, des règles de recrutement.
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