Sous-directeur (trice) f/h

CPAM DE LA MEUSE

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service de l'intérêt général ? Rejoignez un organisme engagé, au cœur du système de santé, où vos missions ont un impact concret et utile au quotidien.

Qui sommes-nous ?

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Avec plus de 230 collaborateurs, nous accompagnons près de 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé sur le territoire meusien, en portant des valeurs fortes : solidarité, universalité, responsabilité et innovation.

Pourquoi nous rejoindre ?

La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :

* engagée pour la santé publique, avec un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
* proposant des métiers diversifiés porteurs de sens et des parcours professionnels accompagnés ;
* adoptant une démarche RSE active, notamment sur le plan environnemental ;
* disposant d'une politique RH attentive à la qualité de vie au travail ;

Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.

Implantée à Bar-le-Duc, la CPAM de la Meuse est à 1 heure de Nancy en TER et à 1h45 de Paris en TGV.

Intégrer la CPAM de la Meuse, c'est participer à une mission d'intérêt général au service des professionnels de santé et des assurés. Nous vous offrons un environnement stimulant, formateur et dynamique où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un cadre bienveillant et collaboratif.

Dans le cadre de ce recrutement de Sous-Directeur(trice), il s'agit d'une création de poste liée au projet de Transformation de l'Assurance Maladie (TAM).

L'équipe de direction sera composée de 6 membres : le Directeur, le Directeur comptable et financier, le Directeur Médical (partagé avec CPAM 54), le Directeur Adjoint, le Sous-Directeur Santé (présent recrutement), un attaché de Direction.


Description du poste

Le/la Sous-Directeur(trice) de la Direction Santé aura en charge le pilotage de toutes les activités et offres de service de la CPAM en lien avec les Professionnels de santé et la lutte contre la fraude en coordination avec de Directeur Médical.

Son domaine de responsabilité est le suivant :

* Pilotage de la vie conventionnelle et gestion des relations avec les professionnels de santé.
* Développement et promotion de l'exercice coordonné sur le département et des différents dispositifs visant à accroître l'offre de soins.
* Régulation des dépenses de santé et lutte contre la fraude.
* Déploiement et promotion de la e-santé, accompagnement des professionnels de santé (DNS, DAM).
* Supervision des activités de remboursement et contrôle des frais de santé, dans une logique de qualité, de fiabilité et de maîtrise des risques.
* Déploiement du Programme de retour à Domicile (PRADO) auprès des Etablissements de Santé du département.

Le/la Sous-directeur(trice) Santé représente l'organisme dans le cadre des partenariats et collaborations relevant de son périmètre de responsabilité. À ce titre, il/elle porte et décline les objectifs prioritaires de l'Assurance Maladie dans ses relations avec les acteurs institutionnels et professionnels.

Il/elle veille au développement et à l'entretien de relations de travail étroites et constructives avec les CPAM de la région, la DCGDR, l'ARS et le Conseil départemental, et garantit la qualité du dialogue conventionnel avec les organisations représentatives des professionnels de santé, les ordres professionnels et l'ensemble des partenaires concernés.

Il/elle a un rôle d'alerte et de conseil auprès du Directeur dans les dossiers ayant des impacts juridiques et/ou d'image.

Les enjeux à venir

* La mise en place d'une nouvelle organisation découlant de la phase 2 du projet TAM (transformation de l'Assurance Maladie)
* Le portage sur le terrain de toutes les actions concourant au développement de la e-santé et de l'exercice coordonné.
* L'amélioration des résultats CPG sur chacune des activités relevant de son champ.


Profil recherché


Vos compétences

* Intérêt marqué pour les enjeux du système de santé, et sensibilité aux défis actuels et futurs de l'Assurance Maladie.
* Capacité à initier, développer et porter des démarches d'innovation de proximité, en lien direct avec les activités cœur de métier.
* Excellentes qualités relationnelles, avec une forte aptitude au travail en réseau et au développement de partenariats.
* Aptitude à piloter simultanément plusieurs sujets, variés tant par leurs thématiques que par la diversité des interlocuteurs mobilisés, dans un cadre méthodologique rigoureux (maîtrise de la planification, respect des échéances et connaissance de la réglementation).
* Capacité à conjuguer exigence et accompagnement, afin de soutenir les équipes et de garantir la performance de l'organisme.
* Capacité à travailler en collectif à différents niveaux, notamment au sein du CODIR, en binôme avec les managers, et dans l'animation d'équipes ou de groupes de travail thématiques.
* Force de proposition et sens de l'initiative, avec une capacité à identifier, structurer et porter des sujets stratégiques au service des priorités de l'Assurance Maladie.


Votre formation

Formation initiale EN3S ou CAPDIR.

Les candidat(e)s devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3 pour l'année 2026


Informations complémentaires

Conditions proposées :

Dans le cadre de votre intégration, un dispositif de formation et de mentorat seront mise en œuvre dès votre arrivée. La formation initiale sera dispensée le site de Bar le Duc impliquant des déplacements réguliers.

* Contrat : CDI
* Lieu : Bar-le-Duc

Au sein de la Cpam de la Meuse, vous bénéficierez :

* D'une rémunération brute annuelle : 70 843 € (Coeff 665 de la Convention Collective des Agents de direction)
* D'un dispositif d'Intéressement (sous conditions)
* De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%)
* De bénéficier de titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
* D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
* D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.


Contact

Damien AUBERT, Directeur.

damien.aubert@assurance-maladie.fr

Les candidatures motivées sont à envoyer avant le 1er mai 2026.