Responsable des ressources humaines en association (h/f)

Overview

Et si vous mettiez vos compétences RH au service d’un projet profondément humain, en accompagnant la structuration d’une organisation à taille humaine où la relation et la confiance sont au cœur du fonctionnement collectif ?

L’Arche à Paris recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines, dans un contexte de réorganisation et de consolidation de la fonction RH. Ce poste, à la fois opérationnel et stratégique, s’inscrit dans un projet associatif porteur de sens, combinant professionnalisation des pratiques et fidélité à des valeurs humaines fortes. L’Arche est un mouvement international fondé en 1964. Présente dans plus de 35 pays, elle œuvre pour une société plus inclusive, fondée sur la rencontre, la reconnaissance mutuelle et la fraternité. À Paris, la communauté réunit 86 personnes accompagnées au sein de 7 foyers, d’un Service d’accompagnement à la vie sociale et d’un centre d’activités de jour, ainsi qu’une cinquantaine de salariés, 18 volontaires en service civique, une douzaine d’habitants solidaires et près de 40 bénévoles. Chaque jour, ces acteurs contribuent à une vie partagée et fraternelle où chacun trouve sa place.

Suite au départ de la précédente RRH, la Direction souhaite aujourd’hui s’appuyer sur un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de structurer la fonction RH et de fiabiliser les pratiques dans un cadre associatif à taille humaine. Vous interviendrez sur un périmètre complet, alliant gestion administrative, accompagnement managérial et développement des compétences. Votre mission consistera à organiser, moderniser et fluidifier les process RH, tout en soutenant les équipes dans leur quotidien et en préservant la culture de proximité et de partage qui fait la richesse de L’Arche.


Responsibilities

* Administration RH et paie: supervision de la gestion quotidienne du personnel (contrats, absences, dossiers individuels) et pilotage de la paie externalisée avec le cabinet comptable. Veiller à la fiabilité des données sociales, au déploiement du SIRH (SILAE) et au suivi budgétaire RH, en lien avec la Directrice et le RAF.
* Développement RH et formation: pilotage des campagnes d’entretiens professionnels, construction du plan de développement des compétences et suivi de sa mise en œuvre. Accompagner la montée en compétences des équipes, des responsables et des volontaires, en lien avec l’OPCO et L’Arche en France.
* Recrutement et intégration: coordination des recrutements (salariés, volontaires, habitants solidaires), sécurisation des processus et développement d’actions d’intégration et de fidélisation adaptées à des métiers en tension.
* Dialogue social et conditions de travail: appui à la Directrice dans la préparation du CSE et des négociations collectives, contribution à la prévention des risques (DUERP, RPS, TMS) et au développement d’une politique QVT et handicap active.
* Conseil et conformité RH: conseils à la Direction et aux managers sur les sujets juridiques, organisationnels et relationnels, gestion des situations sensibles et veille au respect du droit du travail, du RGPD et des valeurs éthiques de L’Arche.


Qualifications

* Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac +3 à Bac +5).
* Au moins 5 années d’expérience réussie sur un poste RH généraliste complet.
* Expérience confirmée dans le secteur associatif est indispensable, idéalement acquise dans une structure à taille humaine, vous ayant permis d’exercer une fonction polyvalente, autonome et de proximité.

Merci de candidater sous la référence 244-RC-AB-25


J-18808-Ljbffr