Responsable du contrôle de gestion h / f

Rattaché à la direction de la branche, et en lien avec la Direction Financière du Groupe, vous êtes porteur du pilotage du contrôle de gestion sur ce périmètre et le positionnez comme un levier stratégique de la performance. Dans ce contexte de croissance et de transformation, vous avez pour objectif de définir les indicateurs clés, d’harmoniser les pratiques et d’impulser une dynamique d’amélioration continue. Vous devez comprendre la réalité du terrain, animer la performance de vos activités et apporter votre expérience auprès du CODIR, afin d’éclairer la décision.


Responsabilités

* Dans un premier temps, comprendre le fonctionnement des activités en matière de contrôle de gestion en vous rapprochant des agences et chantiers et appréhender les subtilités de l’existant.
* Définir et piloter la stratégie de contrôle de gestion, structurer les indicateurs clés et mettre en place les processus permettant une vision micro et macro de votre périmètre. homoglogger les pratiques, diffuser une culture de la performance et porter des projets structurants.
* Membre du CODIR, épauler vos pairs et éclairer les décisions avec agilité, en naviguant entre vision macro et attention aux détails, pour servir le business, les opportunités et la croissance.
* Travailler en proximité des chantiers pour confronter les analyses à la réalité opérationnelle et suivre les performances financières des projets; mettre en place les dispositifs d’alerte et, si nécessaire, déployer un dispositif de contrôle renforcé sur certains périmètres stratégiques.
* Chef / Cheffe de Projet ERP, en forte proximité avec la DSI, participer au déploiement et à la fiabilisation du nouvel ERP (IFS) et adapter les outils aux spécificités de la branche.
* Travailler en proximité avec les autres Directions du Groupe et mutualiser les pratiques avec les services financiers; envisager l’évolution du périmètre et l’allocation éventuelle d’une ressource supplémentaire.


Profil et qualifications

* Formation supérieure (au minimum Bac+5) en Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, SICG ou équivalent) avec les bases théoriques et techniques nécessaires.
* Expérience confirmée (au moins 10 ans) en contrôle de gestion, avec une maîtrise des sujets liés à la transformation et à la croissance.
* Expérience en chef de projet sur la mise en place d’un ERP ou d’un outil digital.
* Expérience confirmée au sein d’une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorable à la compréhension des spécificités de l’activité, du suivi des chantiers et de la maîtrise des process adaptés.
* Possibilité d’évoluer vers une responsabilité CODIR; proactivité et capacité à porter des projets structurants au service de la prise de décision.
* Niveau d’anglais professionnel (au moins) pour des échanges internationaux.


Processus de recrutement

Pour postuler, envoyez votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #CasqueetExcel. Si votre candidature est retenue :

* Première étape : échange téléphonique et entretien avec l’Etincelle RH (incluant un inventaire de personnalité et des tests de raisonnement).
* Seconde étape : rencontre avec votre N+1 et la Responsable Recrutement, complétée par un échange avec le DG de la branche D&B et la DRH.

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. La non-discrimination est notre seconde nature et vous pouvez compter sur notre objectivité.


Package & conditions

* Rémunération autour de 50 à 60K€ fixe (à réévaluer selon parcours), avec 12,3 mois de salaire fixe + 1 à 1,5 mois de variable.
* Statut cadre au forfait.
* Mutuelle prise en charge à 100%.
* Ref : 6imvf7fb98
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