Chef de produit/cheffe de produit

KENT GROUP est un acteur de référence dans la distribution de solutions techniques à forte valeur ajoutée pour la marine et les véhicules professionnels. Nous accompagnons exclusivement une clientèle B2B exigeante : chantiers navals professionnels, armateurs, aménageurs de véhicules, magasins spécialisés. Notre expertise s’articule autour de 7 grandes familles de solutions : Pompes & réseaux Systèmes mécaniques & hydrauliques Motorisation & environnement moteur Confort à bord Énergie & éclairage Électronique de navigation Consommables & entretien Chez KENT GROUP, la performance repose sur la maîtrise technique, la qualité du conseil, la réactivité et un service client intégré, de l’avant‑vente au SAV. KENT GROUP est une société d' Alliance Marine, un groupe européen composé de 20 entreprises dans 10 pays. Pionniers dans la distribution d’équipements pour la plaisance et le maritime professionnel, nous concevons et fabriquons également sous nos propres marques. Nos valeurs - Respect, Professionnalisme et Transparence - guident nos relations avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires. Elles favorisent le bien-être de nos équipes et construisent des relations de confiance durables. Nous investissons dans l’innovation, l’intégration de nouveaux talents et l’agilité de nos services au sein d’un environnement digital moderne et performant. MISSIONS : Votre rôle : un poste clé au cœur de la stratégie produits. Rattaché(e) au service Développement Produits, vous prenez en charge l’univers motorisation et environnement moteur (ainsi que des gammes complémentaires). Vous jouez un rôle de chef d’orchestre, en coordonnant les équipes internes (achats, commerce et SAV) pour développer vos gammes et le chiffre d’affaires associé sur les différents segments. Vos missions principales : Piloter vos gammes pour en assurer le développement, la cohérence et le dynamisme sur le long terme Assurer une veille régulière et proposer de nouveaux produits / fournisseurs pour soutenir la croissance Former les équipes commerciales et le service clients Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, incluant les dimensionnements Rédiger les fiches produits et piloter les actions marketing associées Identifier les cibles commerciales et animer les équipes de vente Entretenir la relation avec les fournisseurs et partenaires Assurer le SAV niveau 2 en binôme avec les techniciens Suivre les niveaux de stock et veiller à la pertinence des prix en lien avec les acheteurs Participer et organiser des salons professionnels, former les clients Animer et former le réseau d’agents (motoristes) Le développement commercial de la marque OXE (moteurs hors-bord diesel) est un sujet stratégique. A ce titre, des déplacements réguliers sont à prévoir en France (visites et essais clients, visites de mise en service) et disposer d'un permis bateau est important. COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES : Capacité à formaliser le savoir et à concevoir des formations Solides connaissances techniques : motorisation hors‑bord (et idéalement électrique), environnement moteur, sécurité, consommables d’atelier, produits d’entretien Compétences marketing (études de marché, communication, mise en valeur des produits) - Excellentes capacités de communication, d’écoute et de vulgarisation technique Forte aptitude à travailler en transversal et à coordonner plusieurs équipes Polyvalence, organisation, rigueur, esprit d’analyse Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et idéalement de la CAO (Rhino) Autonomie et excellente gestion du temps / des priorités PROFIL RECHERCHE : Ingénieur en mécanique ou architecture navale (ENSTA, Centrale Nantes, INSA, etc.) ou officier de Marine Marchande Bonne connaissance du marché de la marine professionnelle et de la plaisance Expérience confirmée en conception, support technique ou conseil client Poste basé à Saint-Herblain (44) Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à fournir les aménagements nécessaires pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable REMUNERATION ET AVANTAGES : Poste en CDI 45 à 55K€ 13ème mois, prime de participation, intéressement et PEE. Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, œuvres sociales CSE. Télétravail possible 1 jour par semaine, RTT. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Un poste stratégique au cœur du développement de l’entreprise Un environnement d’experts, stimulant et collaboratif Une entreprise reconnue et en forte croissance sur des marchés d’avenir Une équipe passionnée par le maritime, engagée et orientée client Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés, engagée et unie par la volonté de répondre aux exigences de ses clients ? Vous vous reconnaissez dans le profil présenté ? Postulez !