Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
Présentation du poste
Vous avez le don de rendre la technique captivante et possédez une vraie plume B2B ? Rejoignez le Groupe Fondasol en tant que bras droit opérationnel de la communication : un poste au cœur de l'action pour donner vie à nos projets et contenus digitaux, commerciaux et internes au quotidien.
Au cœur de nos enjeux de communication et rattaché directement à la Directrice de la Communication, vous piloterez une grande variété de sujets et de formats en lien direct avec de nombreux interlocuteurs internes (équipes commerciale, technique, opérations, ressources humaines) et à l’échelle du Groupe (France, Canada, Sénégal et Luxembourg).
Votre double défi
En externe : améliorer notre visibilité (expertise multi métiers et marque employeur), l’engagement sur LinkedIn et notre référencement. Accompagner notre nouveau positionnement. En interne : contribuer à l’adhésion à la transformation et à la compréhension de la stratégie du Groupe.Principales missions au quotidien
Communication et marketing digital : rédiger, concevoir et diffuser des contenus engageants (posts, actus, infographies, carrousels…). Gérer et modérer la page LinkedIn du groupe. Piloter le site internet Groupe, la mise à jour de pages, produire des actualités. Analyser la performance LinkedIn et Web. Optimiser les contenus pour améliorer le référencement SEO et AIO (Artificial Intelligence Optimisation). Conseiller l’équipe Canadienne sur la communication digitale. Piloter les prestataires Web et SEA. Former des ambassadeurs.·Communication commerciale : gérer des projets et proposer des plans de communication afin soutenir les équipes commerciales - événements clients, supports de vente, e-mailings clients, contenus, plan média et annonces presse.Communication interne : concevoir des contenus Intranet, administrer l’Intranet, conseiller les équipes sur leurs plans de communication et contenusOrganiser les visio conférences managers mensuelles.Marque employeur : conseiller l’équipe RH et contribuer aux projets, concevoir des contenus attractifs Piloter des prestataires externes (agences Web et SEA, graphistes, agences, freelances, imprimeurs, vidéastes…)Être en veille sur les formats innovants et les bonnes pratiques, et les actions de la concurrenceDéplacements ponctuels à prévoir (agences en France, événements Groupe et filiales internationales).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un terrain de jeu ultra-varié : diversité de sujets techniques, de formats (web, social, média, éditions, vidéo) et de projets passionnants à valoriserUne posture de partenaire clé : bras droit de la Directrice de la Communication, vous vous positionnez en expert auprès de nos ingénieurs et managers pour valoriser leur savoir-faire. Vous gérez vos projets de façon autonome.Vous rejoignez un groupe leader mais à taille humaine, au sein de notre siège - à 5 min à pied de la gare de Montfavet (84)- et avec un rayonnement à l’échelle international (France, Canada, Luxembourg, Sénégal)Vos avantages
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (accord d’entreprise)RTT (8 à 10 jours/an)Participation et intéressementActionnariat salariéPrime de vacancesTickets restaurantMutuelle familialePrévoyanceProfil
Votre profil
Diplômé(e) Bac+4/5 (École de commerce, Communication, Journalisme, Sciences Po)·Expérience de 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans un univers B2B technique ou d’ingénierie.Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français. Vous savez transformer des sujets complexes en contenus clairs et engageants.Maîtrise de Canva (indispensable) ; la suite Adobe et des notions de montage vidéo (PlayPlay) sont un plus.Maîtrise des outils CMS (WordPress, autres) et Intranet (SharePoint)Maîtrise des leviers SEO, AIO, SEA (Google Ads, LinkedIn Ads) et des outils d'analyse (Google Analytics, Google Search Console).Outils d'e-mailing (Brevo, Mailjet) et suite Office 365.Agilité et appétence pour l'utilisation des outils d'IA au service de la productivité éditoriale.Qualités recherchées : curiosité, créativité, capacité à créer du lien avec les équipes, , force de proposition, organisé et capacité à prioriser.Processus de recrutement :
Entretien de pré sélection RHEntretien RH + Manager au siège de l’entrepriseSi votre candidature est retenue vos compétences rédactionnelles seront évaluées in-situPoste à pourvoir immédiatement
