Assistant(e) social(e) polyvalent(e)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE NEUVIC SUR L’ISLE.

EMPLOI TEMPORAIRE DE 3 MOIS A TEMPS COMPLET

Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,
Fonctionnelle :Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD
Résidence administrative : Unité Territoriale Mussidan – CMS Neuvic
Régime : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable. Missions / conditions d'exercice Missions :
Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l’assistante sociale de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes connaissant des difficultés sociales pour leur permettre de retrouver leur autonomie et assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, l’ASS développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il est en responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :
- accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
- intervient auprès du public demandeur ou signalé,
- évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
- engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
- constitue des dossiers à caractère social,
- mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
- participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives..,
- repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
- réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
- participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
- dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.
- Renseigne le module AST, Profils recherchés •être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
•connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
•connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
•posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
•maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
•se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
•réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
•savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
•maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
•respecter le secret professionnel,
•maîtriser les écrits professionnels.