Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puériculteur/trice pour la Direction Enfance Famille au CDAS de Quimperlé.
Les principales missions :
- Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
- Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.
- Assurer le suivi des assistants maternels.
- Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction.
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions des besoins de la population
- Par ailleurs, il/elle entretient ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et participe à la formation des étudiants.
Les Compétences :
- Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant
- Connaissance du domaine de la santé publique et de la législation relative à la petite enfance et aux assistants maternels
- Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance (signes de négligence, maltraitance, difficultés parentales) et de la législation associée.
- Connaissance concernant les compétences attendues chez un assistant maternel.
- Capacité à établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et à utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et applicatifs métiers.
- Aptitudes à la communication et à la relation en particulier avec des publics en difficultés psychologique ou sociale.
Le savoir-être :
- Savoir développer des actions de prévention collectives en périnatalité.
- Savoir faire appel, dans l'action, à l'expertise des autres.
- Savoir adapter les moyens de communication en fonction du besoin.
- Être capable d'analyser, de synthétiser l'ensemble des données collectées
- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires.
- Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités.
Exigences du poste :
- Déplacements : Déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la mission.
- Port de charge : matériel nécessaire à la mission
- Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30
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